“高息”的員工持股不一定就是“蜜糖”,其醞釀的或許是一場“血虧”。在今年股價超預期下跌面前,曾有“防水茅”之稱號的東方雨虹(002271.SZ)此前推出的相關激勵、持股計劃正成為參與其中的員工的不可承受之痛。
對此,東方雨虹董秘今晚回應財聯社記者稱:“李總(實控人李衛國)一定會按照持股計劃協議要求履行承諾。”
在連續兩日股票價格大幅下挫后,東方雨虹似乎有點“坐不住”。今日晚間,公司公告,擬使用自有資金3億-6億元回購公司股票,回購價格不超過人民幣32元/股,回購用途則是用于后期實施員工持股計劃或者股權激勵。
今年9月,東方雨虹發布第三期限制性股票激勵計劃草案二次修訂稿,計劃授予的激勵對象共計2189人,包括公司高級管理人員、中層管理人員、子公司主要管理人員、核心業務(技術)骨干及董事會認為對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工。
而在2021年參與員工持股計劃的那批東方雨虹員工,如今被曝已經“套牢虧麻”。在最新股價較員工持股成本線腰斬還不止的情況下,部分(前)員工與實控人李衛國之間矛盾愈發突出。昨日,在東方財富股吧中,就有自稱公司離職員工發帖稱:當初通過找親戚、銀行等貸款借錢買入100萬元公司股票,目前離職1年無法拿回本金,“跪求李董退還股權激勵本金”。
令人唏噓的是,當初持股員工愿意籌錢在股價較高的情況下購買公司股票,主要原因在于作為董事長的李衛國承諾,為參與該次員工持股計劃的員工資金提供兜底補足和年化利率低于8%時的對應補償。
據當時的公告,東方雨虹2021年員工持股計劃自籌資金部分實際繳款總額為13.77億元,最終參與對象為1411人,粗略測算,人均投入將近百萬元。
在員工已存在借款參與的情況下,該計劃又再加一倍融資杠桿。據公告,在該員工持股計劃設立后成立資管/信托產品進行管理,按照不高于1:1的比例設立優先份額和次級份額,其中,次級份額由本次員工持股計劃全額認購。最終,員工持股計劃證券賬戶累計購買公司股票4947.17萬股,成交總金額為27.6億元,成交均價在55.78元/股,其中1500萬股系由李衛國手中受讓。
但自2021年6月登頂后,東方雨虹股票滑入“下坡路”,截至今日報收22.64元/股,已較當初的成本線“腰斬”不止,且在杠桿作用下,繼續持股的風險和壓力陡增。在三季報中,該員工持股計劃持股數3817.57萬股,較2022年年報中的4947.17萬股減少了1129.6萬股。此外,李衛國持有5.71億股 ,其中2.46億股處于質押狀態。
對此,公司近期在投資者互動平臺表示,員工持股計劃鎖定期已于2022年12月22日屆滿,根據公司員工持股計劃草案的相關規定,本員工持股計劃鎖定期屆滿后,出于主動適當降低杠桿的考慮,管理委員會根據員工持股計劃的安排和市場情況擇機出售標的股票。公司2021年員工持股計劃沒有被平倉,且公司控股股東、實際控制人李衛國通過部分股票質押的形式為員工持股計劃已提供了增信擔保,擔保物充足,無需補充保證金,不存在被強制平倉的風險。包含前述用于增信的質押股份,李衛國累計質押股份占其所持公司股份比例僅為43.92%,質押風險可控。更多股票資訊,關注財經365!