黄色网站在线导航,真人无码作爱免费视频,国产高清精品二区三区,免费AV网站在线观,国产福利视频100大全,欧美激情四射黄色,看电影来国产精品黑夜视频,成年人黄色视频免费观看网站

您的位置:名家 / 投稿專欄 課堂 / 熱點(diǎn) / 視頻 / 戰(zhàn)略 > 個稅起征點(diǎn)上調(diào)怎么回事 有什么影響嗎?

個稅起征點(diǎn)上調(diào)怎么回事 有什么影響嗎?

2018-06-19 17:14? 來源:財(cái)經(jīng)365 本篇文章有字,看完大約需要 分鐘的時間

來源:財(cái)經(jīng)365

   今天有個新聞直接關(guān)系大家的切身利益,這就是個稅起征點(diǎn)上調(diào)!調(diào)多少?個稅起征點(diǎn)上調(diào)怎么回事 有什么影響嗎?大家快來一起看下本文報道吧!個稅起征點(diǎn)上調(diào)至5000!一文看懂個稅起征點(diǎn)上調(diào)后有哪些影響。

  根據(jù)各地人社部門信息,目前遼寧、江西、廣西、上海等8省市已經(jīng)上調(diào)了2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海、北京、天津、深圳以及浙江省一類行政地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)超過了2000元。除此之外,隨著一系列好政策的落地,未來你的工資或許會漲一漲!快跟工人日報小編一睹為快!

  01 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)擴(kuò)容至10省市

  根據(jù)各地人社部門信息,目前遼寧、江西、廣西、上海等8省市已經(jīng)上調(diào)了2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海、北京、天津、深圳以及浙江省一類行政地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)超過了2000元。

  四川省人社廳日前也透露,擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),并將于7月1日前進(jìn)行公布。擬定調(diào)整方案為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1260元/月、1380元/月、1500元/月,分別調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社廳也透露,2018年將適時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。截至目前,今年明確上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地方已經(jīng)擴(kuò)容至10省市。

  而根據(jù)人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》,要求各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況,穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏,將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩至三年至少調(diào)整一次。

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,不僅意味著到手的現(xiàn)金收入會發(fā)生變化,還會從住房公積金繳存、失業(yè)保險繳納等多個方面影響你的收入。

  02 多地出臺2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線

  地方近日也陸續(xù)出臺了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。四川省擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線確定為7%,上線(預(yù)警線)確定為11%,下線確定為3%;上海市平均線為8%,下線為3%;內(nèi)蒙古基準(zhǔn)線為7.0%,預(yù)警線為10.0%,下線為1.5%;山東基準(zhǔn)線為7%,上線為11%,下線為3%。

  盡管相對2017年有所下調(diào),但均線仍保持在7%以上。有地方人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,工資指導(dǎo)線制度的重點(diǎn)在于引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長機(jī)制。只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負(fù)數(shù),就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。

 03 收入分配多項(xiàng)具體政策正醞釀出臺

  如今圍繞城鄉(xiāng)居民增收試點(diǎn)、擴(kuò)大中等收入群體、完善再分配體制機(jī)制等方面,政府正在醞釀出臺更多可操作、可落地的具體政策。

  近日國家發(fā)展改革委就業(yè)和收入分配司城鄉(xiāng)居民增收試點(diǎn)工作進(jìn)展評估顯示,目前我國城鄉(xiāng)居民增收試點(diǎn)工作已初見成效,重點(diǎn)群體增收顯著,但工作進(jìn)展仍不夠平衡。下一步,將加強(qiáng)示范引導(dǎo),總結(jié)推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),不斷激發(fā)重點(diǎn)群體活力和動力。

  重點(diǎn)群體增收相關(guān)政策也正加快落地。以技能人才為例,人社部近日印發(fā)通知要求貫徹落實(shí)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。山西省在日前出臺的激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施方案中提出,積極試行年薪制、股份制、期權(quán)制等分配方式,提升技能人員收入水平。給予技能人才榮譽(yù)激勵和待遇激勵,鼓勵各市對重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺的技術(shù)工人在城市落戶、購租住房、子女入學(xué)等方面給予支持。

  04 個稅改革方案正在抓緊制定

  5月3日,在國新辦舉行的例行政策吹風(fēng)會上,財(cái)政部副部長程麗華在回答記者提問時表示,個稅改革方案正在抓緊制定中,下一步還將按照規(guī)定履行相關(guān)程序。

  程麗華表示,個人所得稅改革,社會廣泛關(guān)注,也涉及到廣大人民群眾的切身利益。財(cái)政部正在會同相關(guān)部委緊鑼密鼓抓地緊制定相關(guān)改革方案,下一步還將按照規(guī)定履行相關(guān)程序。

  程麗華還表示,個人所得稅改革會讓更多的群眾減負(fù)受益,財(cái)政部方面也會進(jìn)一步加快這方面工作的節(jié)奏和進(jìn)度,盡快出臺相關(guān)措施。

  3月7日,十三屆全國人大一次會議新聞中心舉行記者會,邀請財(cái)政部部長肖捷,副部長史耀斌、胡靜林就“財(cái)稅改革和財(cái)政工作”相關(guān)問題回答中外記者提問。

  財(cái)政部部長肖捷針對個人所得稅改革問題表示,大家都將是今年個人所得稅改革的受益者。財(cái)政部副部長史耀斌稱,將建立和逐步完善綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅稅制,提高個人所得稅的起征點(diǎn),再適當(dāng)?shù)脑黾訉m?xiàng)扣除的項(xiàng)目,使個人所得稅納稅人的稅負(fù)更加合理。

  未來隨著個稅起征點(diǎn)的提高,你到手的工資或許會漲一些。

  05 基本養(yǎng)老金調(diào)整開始落地

  今年3月,人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金5%左右的水平提高基本養(yǎng)老金,預(yù)計(jì)將有1.14億名退休人員受益。各地發(fā)放到位的時間不同,但都是從今年1月1日起補(bǔ)發(fā)。

  人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示,各地要在5月31日前制定具體實(shí)施方案,報送人社部、財(cái)政部審批后實(shí)施,盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手里。

  06 繼續(xù)階段性降低社會保險費(fèi)率

  近日,人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》(以下簡稱《通知》),文件明確,自2018年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例超過19%的省(區(qū)、市),以及按照《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》單位繳費(fèi)比例降至19%的省(區(qū)、市),基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的,可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。

  具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。根據(jù)《通知》要求,延長階段性降低費(fèi)率的還包括失業(yè)保險。同時,工傷保險基金根據(jù)累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)下調(diào)。

  繼續(xù)階段性降低社會保險費(fèi)率在為企業(yè)減負(fù)的同時,職工到手的工資沒準(zhǔn)能漲一漲。

  07 國企職工注意,你的工資或有調(diào)整

  2018年3月28日召開的中央全面深化改革委員會第一次會議,審議通過了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》。

  《意見》指出,改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制,要建立健全同勞動力市場基本適應(yīng)、同國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制,完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制,充分調(diào)動國有企業(yè)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  2017年12月28日,人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2018年要盡快出臺實(shí)施國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革意見,深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,積極穩(wěn)妥開展薪酬分配差異化改革試點(diǎn)。

閱讀了該文章的用戶還閱讀了

熱門關(guān)鍵詞

為您推薦

行情
概念
新股
研報
漲停
要聞
產(chǎn)業(yè)
國內(nèi)
國際
專題
美股
港股
外匯
期貨
黃金
公募
私募
理財(cái)
信托
排行
融資
創(chuàng)業(yè)
動態(tài)
觀點(diǎn)
保險
汽車
房產(chǎn)
P2P
投稿專欄
課堂
熱點(diǎn)
視頻
戰(zhàn)略

欄目導(dǎo)航

股市行情
股票
學(xué)股
名家
財(cái)經(jīng)
區(qū)塊鏈
網(wǎng)站地圖

財(cái)經(jīng)365所刊載內(nèi)容之知識產(chǎn)權(quán)為財(cái)經(jīng)365及/或相關(guān)權(quán)利人專屬所有或持有。未經(jīng)許可,禁止進(jìn)行轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像等任何使用。

魯ICP備17012268號-3 Copyright 財(cái)經(jīng)365 All Rights Reserved 版權(quán)所有 復(fù)制必究 Copyright ? 2017股票入門基礎(chǔ)知識財(cái)經(jīng)365版權(quán)所有 證券投資咨詢許可證號為:ZX0036 站長統(tǒng)計(jì)