5月26日，張家港行將在年度股東大會后，舉行第六屆董事會的第一次會議，舉手表決相關(guān)高管的提名——包括江蘇省聯(lián)社的相關(guān)提名。
歷史再度上演。一個月前，常熟銀行才召開董事會表決是否通過省聯(lián)社的兩個副行長提名，當時超過2/3董事說“NO”。這一次，在省聯(lián)社與農(nóng)商行暗潮涌動的“緊密溝通”后，結(jié)局是否會讓雙方都下得了臺，業(yè)界高度關(guān)注。
這并不是故事的全部。據(jù)證券時報記者了解，恰逢“董監(jiān)高”換屆檔口，不少蘇南農(nóng)商行（含已上市）也都在經(jīng)歷同樣的遭遇，其中不乏農(nóng)商行被省聯(lián)社調(diào)入及調(diào)出高管達到2～4人次。知情人士透露，雖然部分高管任職尚未獲得董事會提名，但已開始以黨委委員的身份就職。
換屆檔口的人事調(diào)動
4月末常熟銀行的一場董事會，掀開了上市銀行否決省聯(lián)社干預高管任免的序幕。被否決的兩位候選人，屬于“空降派”，之前均未有在常熟銀行工作的經(jīng)歷，都由省聯(lián)社從下轄非常熟區(qū)域的法人社（海門農(nóng)商行、江南農(nóng)商行）突擊調(diào)任，委派常熟銀行行長提名至董事會決選。
張家港行雖然在此前董事會會議上全票通過新一屆董事會董事候選人提名的議案，但相關(guān)高管聘任、提名能否通過新一屆董事會投票表決依舊存疑。據(jù)了解，該行此番由省聯(lián)社指派、調(diào)任的高管有4人次。
根據(jù)該行公告，該行4月下旬的董事會會議上，昆山農(nóng)商行原行長楊滿平、常熟銀行原副行長黃勇斌均被提名進入新一屆董事會，并擬由董事會分別提名為該行行長、副行長。記者了解到，同日辭職的董事、副行長陳步楊，則被調(diào)任至無錫銀行擔任副行長。
吳江銀行也將迎來董監(jiān)事會的改選。該行第四屆董事會本于今年3月任期屆滿，但鑒于新一屆董事候選人的提名工作尚未結(jié)束，換屆選舉工作被延期，原董事會各專門委員會的任期相應順延。
據(jù)記者了解，目前吳江銀行仍在與省聯(lián)社方面“密切溝通”，希望能“妥善解決”相關(guān)高管提名聘任事宜。
此前，江蘇省聯(lián)社較少如此大批量地干預蘇南地區(qū)農(nóng)商行人事，這一類人事調(diào)動此前主要集中在蘇北、蘇中地區(qū)。“相對來說，蘇南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)農(nóng)商行比較強勢，自主性很強，蘇北、蘇中地區(qū)農(nóng)商行對省聯(lián)社的依賴則相對更高。”一位江蘇省內(nèi)金融系統(tǒng)高管表示。
不過需要注意的是，蘇南地區(qū)多家農(nóng)商行已在A股上市，公司治理日趨成熟。有觀察人士坦言，希望省聯(lián)社可以“換種工作思路”對待這一區(qū)域的農(nóng)商行。
“干部調(diào)動”背后的難題
“我們不反對以‘干部交流’的名義從先進的農(nóng)商行引入高級管理人才，實際上‘引智’是有助于提升銀行競爭力的，但對于剛剛上市的銀行來說，一次性輸入輸出多名行領(lǐng)導，對上市公司及管理層的影響太大，不利于經(jīng)營管理的穩(wěn)定性。”一家農(nóng)商行高管表示。
這也是常熟銀行此前超過2/3的董事投出反對票的原因之一。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，也有不少業(yè)內(nèi)人士表示，省聯(lián)社頻繁調(diào)動基層農(nóng)商行高管，容易引發(fā)人事管理、薪酬變化、短期尋租等難題。
“首先是人事管理上，高管的辭職入職、工齡計算、社保轉(zhuǎn)移都是一個復雜的流程；其次是薪酬變化，高效益農(nóng)商行高管調(diào)任到低效益農(nóng)商行，新單位不一定能承擔其原有的薪酬水平，甚至攔腰砍半，此時如果需要原單位補貼，就存在吃空餉、侵犯股東權(quán)益的嫌疑；其三，短期調(diào)動帶來的短期尋租效應，容易破壞銀行人員和業(yè)務穩(wěn)定性，同時擠壓中層干部晉升空間。”華東某經(jīng)濟大省一家農(nóng)商行高管表示。
以張家港行為例，公開信息顯示，楊滿平去年6月從無錫銀行副行長任上調(diào)往昆山農(nóng)商行擔任行長，年底任職資格方獲當?shù)乇O(jiān)管層批準，即再次被調(diào)任張家港行，目前以黨委委員的身份開展工作。
也有農(nóng)商行高管提出，對于上市農(nóng)商行來說，高管調(diào)動也涉及內(nèi)幕信息泄露、脫密期管理等問題。
知情人士透露，省聯(lián)社指派的高管離任及其他內(nèi)控審計調(diào)查，有時是直接找中介機構(gòu)指派審計，有時是從其他農(nóng)商行抽調(diào)人員進行審計，容易造成信息泄露。
“我們自己都需要股東大會決議來聘請審計機構(gòu)，而且是一年一聘，現(xiàn)在省聯(lián)社隨意指定審計人員來，那么我們的任何經(jīng)營數(shù)據(jù)都是透明的，存在泄露風險。”一位上市農(nóng)商行高管表示。
前述農(nóng)商行高管認為，上市銀行有嚴格的信披規(guī)定，省聯(lián)社管理應當“區(qū)別對待”，農(nóng)商行每月向省聯(lián)社上報的經(jīng)營數(shù)據(jù)，省聯(lián)社起碼要做到隱匿，“直接把各行經(jīng)營數(shù)據(jù)披露在全省農(nóng)信系統(tǒng)面前，這對投資者是不負責的”。