資本市場最新消息，在一家中小券商做并購重組業務的李明（化名）正準備跳槽的時候，卻發現了一個尷尬的現實：好久沒有接到獵頭電話了。
“以前天天接到獵頭電話，甚至一天好幾個，都快成騷擾電話了，現在正需要呢，反而一個多月沒接到獵頭電話了。”“我們現在打電話確實比以前少多了。”在獵頭公司CMIG Search擔任項目總監的海青告訴中證君。據中證君了解，互聯網、金融和地產這三個“多金”、人員流動頻繁，也是獵頭扎堆的行業，是獵頭電話減少最多的領域。
三大行業影響最大
李明告訴中證君，自己之前已經換過兩次工作，都是獵頭幫忙物色的，而每次自己想換工作的時候，都會非常及時地接到獵頭的電話。但是，在眼下自己最需要獵頭的時候，獵頭的電話卻突然消失得無影無蹤。實際上，與其說是獵頭的電話消失了，不妨說是很多招聘崗位消失了。今年4至9月，天風證券(6.23 +0.32%,診股)在前程無憂上共爬取了894萬個招聘廣告，其中，4月抓取到了285萬個，5月下降到208萬個，6到8月進一步下降到100多萬個，9月則僅剩83萬個。也就是說，9月相比于4月，招聘廣告減少了多達202萬個。
不過，由于每年的3至5月為招聘旺季，5月后進入招聘淡季，招聘廣告的大幅下降到底是季節性因素的影響更大還是經濟性因素的影響更大，天風證券并沒有給出結論。而李明表示，“即便與去年同期相比，今年獵頭的電話也明顯減少了。”智聯招聘發布的報告則直截了當地指出，從2011年到2018年第三季度的招聘需求人數來看，2018年第三季度招聘需求人數環比下降了20.79%，并首次出現招聘需求人數同比下降的情況，降幅高達27%。
從行業分布情況來看，互聯網、金融和地產三個“多金”且流動頻繁的行業下降最為明顯，特別是互聯網行業。智聯招聘的報告顯示，三季度IT/互聯網行業的招聘職位數同比減少51%，連續第二個季度出現需求負增長，職位的收縮幅度遠高于全國平均水平。同時，三季度金融行業整體招聘職位需求下降46%，其中，基金/證券/期貨/投資行業的招聘職位數同比下降50%，在金融子行業中降幅最大。另外，房地產/建筑/建材/工程行業招聘需求人數環比減少了28.81%。
“獵頭的收費一般是所招聘人才的月薪乘以12個月，再乘以18%到35%不等的費率，互聯網、金融和地產這三個行業是獵頭最扎堆的地方。所以，當這三個行業招聘需求大幅收縮之后，很多人會感覺獵頭的電話突然消失了。”海青表示。
大樹底下也不好乘涼
資本寒冬來襲后，王超（化名）發出了“大樹底下好乘涼”的感嘆。三年前，王超從一家頭部券商跳槽到了目前的這家中小券商，“當時行情比較好，大家都有飯吃，在這種情況下，大家都是從大平臺往中小平臺跳，這樣一來可以直接帶團隊，有更大的發揮空間，二來待遇上會有很大的提高。”
