財經(jīng)365(www.hand93.com)1月22日訊:人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，進一步提升社會保障待遇水平，促進群眾增收。
企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月
按照國家要求，自2019年2月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金，今年調(diào)整按照5%左右的增幅進行。
本市2018年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作運行平穩(wěn)，當年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結(jié)余791.7億元。
我們結(jié)合本市實際，制定了調(diào)整方案，調(diào)整后人均增長210元左右，與去年基本相當，養(yǎng)老金平均水平將提高到近4000元，這也是本市第26次連續(xù)增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
今年繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法進行調(diào)整，特別是針對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員，進一步加大傾斜力度，使他們更多地享受社會發(fā)展成果。
2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調(diào)整，將惠及248萬人。此次調(diào)整從2月開始補發(fā)，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。具體辦法為：
一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金
每名退休人員，每人每月增加45元。
二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金
(一)與繳費年限掛鉤
2019年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與養(yǎng)老金水平掛鉤
將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于下一檔的，還將進行差額補足。【見圖表1】
圖表1
調(diào)整前養(yǎng)老金水平與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準按下一檔調(diào)整后的上限確定補足標準(不含按定額、按繳費年限增加基本養(yǎng)老金的金額)
5270元及以上40與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于5320(5270+50)元的,補足到5320元。
3770元(含)-5270元以下50與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于3830(3770+60)元的,補足到3830元。
3770元以下60——
例如：李大爺，64歲、繳費年限37年，基本養(yǎng)老金為3775元/月。按圖表1的第二檔標準，應(yīng)上調(diào)50元，與原養(yǎng)老金相加為3825元。但2018年12月養(yǎng)老金低于3770元的第三檔人員上漲60元后，部分人員會達到3830元(3770+60)，高過李大爺?shù)?825元，所以再對李大爺提高5元，使他達到第三檔的最高額3830元。在與養(yǎng)老金水平掛鉤的調(diào)整中，李大爺實際每月增長55元。
2018年
年底前
(元/月)2019年調(diào)整(元/月)
定額調(diào)整與繳費年
限掛鉤與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整總額調(diào)整后
分檔補足
今年調(diào)整，李大爺每月共增加211元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金為3986元/月。
