財(cái)經(jīng)365（www.hand93.com）1月18日訊，一提到格力，就想起了董明珠。如果格力失去了明珠會(huì)怎樣？去年年底，埃隆·馬斯克在接受采訪的時(shí)候，主持人向他提了一個(gè)尖銳的問題：有人說沒你特斯拉就好不了，還有人說有你特斯拉就好不了，你覺得他們誰說得對(duì)？
格力女王董明珠
馬斯克認(rèn)為這個(gè)問題無關(guān)緊要，但不管他愿不愿意回答，這是一個(gè)在很多“強(qiáng)人企業(yè)”中都不可回避的問題。在過去的七個(gè)月甚至更長一段時(shí)間里，董明珠和她所在的格力電器一直面臨這樣的質(zhì)疑，延期七個(gè)月的董事會(huì)換屆遲遲沒有舉行，企業(yè)高層至今也沒有給出足以讓眾人信服的理由，董明珠的處境看上去似乎更加危險(xiǎn)了。
不過股東大會(huì)還是得以順利舉行，傳言中的“政變”并沒有發(fā)生。1月16日，格力電器舉行了2019年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，董明珠全票當(dāng)選格力電器新一任非獨(dú)立董事。在隨后舉行的第十一屆董事會(huì)第一次會(huì)議上，董明珠又全票當(dāng)選格力電器董事長。
這已經(jīng)是董明珠從2012年開始擔(dān)任格力電器董事長的第七個(gè)年頭了，董小姐現(xiàn)年65歲，按照規(guī)定，她還能在格力董事長的位置上再干三年。董明珠自己的說法是，目前還沒有考慮接班人的問題：果然，格力沒有太子。
現(xiàn)在回過頭來想一想，股東大會(huì)事關(guān)每個(gè)股東的共同利益，沒有哪個(gè)投資者會(huì)拿自己的錢包賭博，你只要回到問題的起點(diǎn)：“如果沒有董明珠，格力就會(huì)變得更好嗎？”然后再想想格力這幾年的業(yè)績和股東分紅情況，答案一目了然。
可以想象，如果格力真的在這次董事會(huì)換屆上失去了明珠，他們會(huì)失去什么。
首先是一個(gè)超級(jí)IP，以及必須為此付出的巨額營銷費(fèi)用。你很少看到中國哪些企業(yè)的董事長，能夠隨時(shí)隨地保持著充沛的精力，充滿自信，熱情洋溢甚至有些好勇斗狠。她的性格鮮明，制造營銷話題的能力確實(shí)很強(qiáng)，無論去到哪里，或者說了什么，都能夠引起人們的熱議。
無論是她單方面宣布與雷軍“十億賭約”的勝利，或者因?yàn)槭召忋y隆失敗，在董事會(huì)上呵斥股東，這些在媒體看來都很具有話題性。在其它公司都在花錢做營銷的時(shí)候，董小姐已經(jīng)可以用她獨(dú)特的影響力，活躍在各大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)。
董明珠在輿論場(chǎng)上很有人氣，另一個(gè)原因是她確實(shí)對(duì)得起員工和股東，格力電器給股東的分紅十幾年間在整個(gè)中國資本市場(chǎng)無可比擬，2015年股利支付率已經(jīng)高達(dá)71.48%。格力員工的待遇也經(jīng)常成為商業(yè)圈的熱點(diǎn)話題，今年1月8日格力電器人均加薪1000元的消息刷爆了朋友圈，董明珠在股東大會(huì)上也承諾，如果2019年的營收能夠達(dá)到3000億，還會(huì)繼續(xù)給員工加薪。另外，她還承諾：“（員工）只要結(jié)婚，就有兩房一廳。”在這個(gè)動(dòng)不動(dòng)就喊寒冬和裁員的當(dāng)下，格力成了一股暖流。
雖然董明珠個(gè)人在福利和紅利的問題上很高調(diào)，但平心而論，一個(gè)愿意不斷給股東和員工提高待遇的公司，無論如何你也不能說它是一個(gè)差公司，或者說這個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者有多差勁，因?yàn)檫@些都需要領(lǐng)導(dǎo)者有足夠的魄力。
