中國人工智能人才缺口超500萬
人工智能人才到底有多稀缺？打開某知名招聘網站，搜索“人工智能”后會出現很多招聘崗位，具有誘惑力的薪酬會讓人眼前一亮。以人工智能算法工程師為例，該職位少則月薪1萬、2萬，多則年薪百萬。不像其它行業占據職業高薪榜的是高級管理人才，在人工智能領域中，技術類工程師拿的是最高薪。
一些業內人士認為，國內的供求比例僅為1：10，供需嚴重失衡。工信部教育考試中心副主任周明也曾在2016年向媒體透露，中國人工智能人才缺口超過500萬人。
領英中國技術副總裁王迪認為，中國高潮迭起的互聯網科技創新、龐大的數據量、豐富的應用場景和大量的資本涌入，使中國對于全球人才的吸引力不斷增強，這將使中國成為全球人工智能賽道上一個最強有力的“趕超者”。
人工智能人才培養與發展呈現新趨勢
對于意圖發力AI領域的中國企業來說，面向全球吸納高端技術人才以打造核心競爭力，已成為普遍訴求。
企業成為人工智能人才培養的新陣地。很多企業開始建立自己的人才培養體系。如百度成立深度學習研究院（IDL），在硅谷成立硅谷人工智能實驗室等，由此不斷產生技術創新，并吸引更多的國際尖端技術人才。百度還將推出“人工智能Star計劃”，通過資金、培訓、市場、政策等措施扶持優秀的人工智能創業團隊。
AI智能機器人能做的越來越多，發展的越來越快，人才需求量也越來越大。就像當年的軟件開發一樣，現在真正火爆的，應該是AI人工智能了。
