創業資訊：超40%海歸稅后工資低于6千，過半創業面臨失敗
據2017年留學人員回國服務工作部際聯席會議公布的數據，截至2016年底，我國留學回國人員總數達265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學生畢業回國。人才回流后，海歸目前的就業、創業情況成為人們關心的話題。
通過調查了解到海歸男性樣本比例略高于女性，以80、90后為主。
性別方面，調查樣本的男女比例較合理，男性占比略高于女性，其中男性占51.7%，女性占48.3%。
年齡方面，以80后和90后海歸為主，其中，80后海歸占比42.3%，90后海歸占比為53.3%，經過細分發現，90-95年之間的海歸占比為50.0%，95后僅占3.3%。70后、60后海歸占比較少，分別為3.5%、0.9%。
出生于北京的海歸居多，北京、上海和廣州為出國前主要所在地
從海歸出生地來看，北京穩居首位，且比例遠遠超過其它地方。上海、鄭州、廣州、西安、成都居前六位。其它各城市占比依次遞減，但差距微小，且地域涵蓋我國東、中、西各地區。
六成以上的海歸認為國外的校園安全問題只是“個別案例”
從校園安全問題來看，65.9%的海歸認為“只是個別案例被媒體放大，不值得大驚小怪”，27.4%的“較為常見，要提高防范意識”，6.7%的選擇“不清楚”。
海歸的最大優勢體現在國際視野、語言優勢以及跨文化溝通能力
在海歸就業優勢方面，在國際視野、語言優勢、跨文化溝通能力方面具有優勢的比例分別為85.9%、82.2%、79.5%。
劣勢在于不了解國內就業形勢和企業需求
在海歸就業劣勢方面，調查結果顯示主要在于不了解國內就業形勢和企業需求；回國錯過校招季；不適應國內人情社會，難以獲得發展機會；海投效率低下；不熟悉國內市場環境，占比分別為65.9%、46.6%、45.3%、44.7%、41%。