首批基金中基金（FOF）的批復仍未落地，但業內早已對FOF期盼已久，近期市場曾傳出多個版本的首批獲批FOF名單，涉及多家基金公司。據證券時報記者了解，相比市場仍在翹首盼望FOF的批復，近期有不少基金公司已經開始對同業進行摸底調研，為FOF落地做好準備。
基金經理是調研重點
滬上一家大型基金公司FOF團隊負責人表示，近期對6家基金公司進行了上門調研，對基金經理持倉風格、調倉思路等一對一進行了多次摸底。
據其透露，對于基金公司的選擇，在事前已經做過非常全面的大數據分析，不僅是通過業績。一些進入觀察的基金大多集中在大中型基金公司，無論是權益類還是債券類，后續會進行多次調研。
華南一家基金公司產品部人士表示，目前基金公司對于同業調研的頻率越來越高，大型基金公司直接上門調研的幾率較高，小型基金公司更多地通過第三方預約，安排基金經理和多家機構同時見面路演，“我們公司安排了專門的銷售人員對接外部基金公司調研的需求。”
在滬上一家小型基金公司人士看來，調研中除了投資邏輯，回撤控制、風控指標、業績考核標準都會是深入跟蹤的指標，業績反而是次要的，畢竟業績可以通過外部數據判斷。
華北一家大型基金公司FOF部門總監指出，面對全市場數千只基金產品，如何從中篩選是目前各家基金公司能否做好FOF的關鍵。在其看來，基金篩選的本質其實是對基金經理的選擇，基金經理的投資風格、投資能力等都會隱含在基金產品的歷史數據中。“我們通過大數據分析對所有基金經理作出了自己的判斷，無論基金經理是離職還是跳槽，我們都會有盡職曲線跟蹤，在牛市、熊市、震蕩市的不同表現都包括在內，再通過大數據進行分析、對比和研究，通過這點可以看到基金經理最核心的競爭力，習慣、偏好也一清二楚。”
他說，之所以要跟蹤基金經理的全部表現，是因為基金經理的變動率非常高，據他統計，滿3年的基金經理有1/4跳過槽，滿5年的基金經理有1/3跳過槽。“我們甚至評出了跳槽王、掛單王和變心王，即在投資過程中更換公司最多的基金經理、單人掛職最多的基金經理和成立以來變更數量最多基金經理的產品。”
記者了解到，目前不少大型基金公司已經調研了數十位基金經理，多的公司甚至在50位以上。
平臺同樣重要
不過，滬上一家大型基金公司人士指出，由于公司短期推進的是內部FOF基金，公司不對外進行任何調研，僅定期舉行公司內部基金經理會議以討論邏輯變化及市場觀點。
在一些基金公司看來，基金行業紛亂復雜的現狀給基金投資、基金篩選帶來了較多的困境，平臺仍是需要關注的角度。“一個好的基金公司平臺對基金經理的成長至關重要，很多時候個人的思維是有局限性的，在溝通中得到的很多邏輯、操作思路實際上在整個投資框架中變化也是相當大的，這時對公司整體投資進行的考量就會優于對單個基金經理的判斷。”
有基金公司產品部人士指出，希望FOF基金的出現，能把這些所謂的痛點統統消滅，帶來一個良好的理財體驗，這也是基金公司的目標。