說起全球首富，大家熟悉的肯定是比爾?蓋茨、巴菲特等人，但是與往年不同的是，一張新面孔出現(xiàn)在了榜單首位。根據(jù)福布斯實(shí)時(shí)富豪榜顯示，貝佐斯穩(wěn)坐了全球首富的寶座，目前其身價(jià)為1355億美元，遠(yuǎn)超第二名蓋茨身價(jià)的929億美元，比中國"二馬"加起來的身價(jià)還要高。
本次貝佐斯能坐上全球首富的寶座，主要得益于旗下公司股票的大幅攀升。
其他富豪與之相比的差距就更大，例如有著硅谷鋼鐵俠之稱的馬斯克身家還不到貝佐斯的七分之一。與中國富豪相比，貝佐斯的身家則比財(cái)富位列前三位的馬化騰、馬云、李嘉誠之和還要多一點(diǎn)。隨著旗下公司股價(jià)不斷攀升，亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯身家也水漲船高。
福布斯實(shí)時(shí)富豪榜提供的數(shù)據(jù)顯示，貝佐斯目前的身家為1373億美元，穩(wěn)坐全球首富寶座，就連此前連續(xù)多年的首富蓋茨都難以抗衡，落后443億元，幾乎少了一個(gè)馬云的身家。
而其實(shí)貝佐斯這華麗的身價(jià)背后，全是無數(shù)中國工人的血汗！
中國勞工觀察經(jīng)過對(duì)位于衡陽的一家富士康工廠工作環(huán)境進(jìn)行9個(gè)月的調(diào)查后，中國勞工觀察發(fā)表了一份報(bào)告。報(bào)告中首次揭密了亞馬遜能將智能音箱價(jià)格壓低至40美元的幕后原因。據(jù)報(bào)告內(nèi)容顯示，這家工廠的員工薪酬低、加班時(shí)間嚴(yán)重超過國家法律規(guī)定。
據(jù)中國勞工觀察調(diào)查，亞馬遜違反勞工法的體現(xiàn)在了以下方面：工廠員工每月加班時(shí)間已超過100小時(shí)，違犯了每月加班時(shí)間不能超過36小時(shí)的中國法律規(guī)定；該工廠使用的臨時(shí)工數(shù)量超過中國法律規(guī)定；員工上崗前沒有獲得適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)；員工被要求提前10分鐘上崗，但卻沒有因此獲得報(bào)酬；員工宿舍缺乏必要的火災(zāi)安全應(yīng)對(duì)措施，例如滅火器。
作為Amazon、iPhone的超級(jí)代工廠，富士康在行業(yè)的領(lǐng)先地位無人可及，它在普通民眾心中不僅僅是一家大型企業(yè)，它帶有鮮明的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)符號(hào)。恰恰是國際品牌的背書使得富士康在雇傭勞工方面十分的“不國際”，超長(zhǎng)工時(shí)、超不安全的工作環(huán)境使得勞資雙方矛盾不斷升級(jí)，“富士康員工跳樓”的新聞仍猶如在耳。工廠固然不是天堂，但也不是地獄，只是富士康所能呈現(xiàn)的真實(shí)狀態(tài)。富士康還沒有甩開現(xiàn)有的老本行。而作為Amazon、iPhone等高科技消費(fèi)品的代工廠，意味著富士康要比普通的代工廠具備更高的生產(chǎn)能力，這種生產(chǎn)能力離不開嚴(yán)謹(jǐn)高效。極度緊張的勞動(dòng)意味著強(qiáng)硬的管理不可或缺，在勞動(dòng)密集型模式下，加班近乎于“明規(guī)則”。
技術(shù)巨頭亞馬遜的云計(jì)算部門亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)（AWS），正在與ConsenSys的區(qū)塊鏈初創(chuàng)公司Kaleido合作為客戶提供簡(jiǎn)化的區(qū)塊鏈云平臺(tái)。
Kaleido是一款基于以太坊的區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)云，可幫助企業(yè)構(gòu)建和管理區(qū)塊鏈平臺(tái)，這樣企業(yè)就無需從零開始研發(fā)。 這是由以太坊聯(lián)合創(chuàng)始人Joseph Lubin的區(qū)塊鏈孵化器ConsenSys支持的新興企業(yè)之一，今天他在紐約介紹了該項(xiàng)目。
幣今網(wǎng)：數(shù)字貨幣大數(shù)據(jù)平臺(tái)
Lubin告訴CNBC，亞馬遜的這一舉措“是一種讓公司全方位融合區(qū)塊鏈解決方案的強(qiáng)力方式。”
Kaleido已經(jīng)在AWS市場(chǎng)上線，具體描述是：區(qū)塊鏈解決方案旨在加速“從試驗(yàn)和PoC （概念驗(yàn)證）到試點(diǎn)和生產(chǎn)的整個(gè)過程”。客戶可以選擇“以太坊協(xié)議包Geth和Quorum”以及“如RAFT，IBFT和POA等共識(shí)算法”。