財經365（www.hand93.com）12月28日訊：據《中國企業家雜志》采訪，曾經熟悉宋波的受訪者說，作為58同城前VP，宋波并不缺錢，手里也有不少58同城股票。
據報道，最先事發的是宋波多年的手下郭冬，繼而58同城的火著在了宋波身上。但其實，在互聯網公司中，各類貪腐，都“屢見不鮮”，甚至還有“花樣百出”之勢，不管大額小額，只要有錢的地方，都有人的貪欲存在。去年此時，百度通報，55名員工通過微信群接受不法出租車司機的服務，獲得票面金額高于實際打車金額的發票，回公司報銷，侵占差額據為己有并且已對涉案55名違紀員工全部予以辭退。每隔一段時間，百度職業道德委員會的報告中，常有“XXX虛報加班，加班打車費XX元，虛報加班餐費XX元”的消息傳出。
1.
/ 互聯網公司中最沒有技術含量的舞弊 /
這種少則數百元，多則上千元的網約車費、餐費，和真正的貪腐比起來都是很小額的，到底是怎么被發現的呢？“這些90%都是自己PS滴滴的行程單、支付寶、銀行的交易記錄，沒有一點技術含量。“小雪這樣說。但小雪很迷惑的是，通常拿這些PS過的行程單來報銷的人，很“自視甚高，認為大家肯定不會發現。”
“結果行程單P得假得要命，所有上車時間的分鐘都相同，買假的餐飲發票P假的消費記錄，字號都不一樣，不知道支付寶也可以個人函證嗎？”網約車虛增報銷金額，是小雪從外審轉內審后接觸的第一個case，當小雪和領導叫來當事人談話后，這位畢業于TOP4（這里應小雪的要求就不點出學校了）的當事人不但拒不配合，還出言不遜：“你們財務這群二本生懂不懂得支持研發，我們加班打車怎么了？有什么要問的？”小雪的領導，上財會計本科、復旦會計碩士，同樣也是TOP4碩士，面對此等狀況表現得很淡定。
后來他告訴小雪，一般在互聯網公司，人員整體的教育素質都不低，有些人覺得自己的工作價值非常高，所以經常自作聰明，不把財務監察的手段放在眼里。在這種情況下，這群虛報打車、餐費的人，都特別自信，相信別人發現不了他們拙劣掩飾技巧，經常把別人的智商按在地上摩擦，覺得自己的手法高明，在座的財務人員都是“辣雞”。
據小雪的領導描述，在互聯網公司揪小額貪腐，10個有9個都是這樣，手法不僅不高明，而且還很拙劣，自以為發現不了，實際一查一個準。
2.
/ 再高明的貪污手法，敵不過內部舉報 /
說到高端，做了8年內部審計、監察崗位的老高，見過互聯網公司的許多“高端”貪腐手法。老高先舉了互聯網公司貪腐多發地——市場部的例子。例如不久前的小米曝出員工貪腐案件就發生在市場部，是因為市場部有一種玄乎的東西叫做——廣告。對于廣告，想搞清買了多少相當困難，按曝光結算，按轉化結算，都有相應的舞弊方式。
而且廣告的訂單還會甲乙方合作操縱流量、曝光，一般都是人機配合偽造各個接口的數據，路徑多、數據龐大。很難查出來。老高感嘆，這種舞弊方式，才是真正應用了“人機交互、機器學習、人工智能。”但是，“再牛的造假，也躲不過內部舉報”。小米的市場部員工貪腐案發，正是由于內審部門的內部舉報。
曾經網易直播中心高級總監就被公司內部匿名郵件舉報過，稱其收錢發稿推位置、刪稿，并附上其收錢的聊天截圖。所以老高這類內部監察人員，每天還有個任務，就是定時去查看內部舉報郵箱。“我不得不承認，有時候高明的貪腐手法，如果沒人舉報，我們真的看不出來，可能它也就變成了漏網之魚。”
老高說，內部舉報郵箱里的內容很有趣，有罵領導、罵老板、罵同事的，估計也有舉報捏造事實的，一般真真假假三七開，只有三成是真的，所以我們首先要做的就是甄別，因為經常會有人因為辦公室斗爭而惡意舉報，如果聽信每一封郵件，那公司就亂套了。除了信箱以外，老高還接過變聲器打的電話，拿到過舉報的小紙條。