財經(jīng)365訊（編輯 孫遠之）隨著“全面二孩”時代到來，家政市場一片火爆，各地保姆、月嫂等用工緊俏，薪酬也水漲船高，不少“金牌”月嫂月薪上萬元仍供不應(yīng)求。
然而，“新華視點”近日發(fā)布的報道稱，一些月嫂號稱“金牌”，卻無培訓經(jīng)歷、無相關(guān)證件、無工作經(jīng)驗。“金牌”月嫂須持有的高級育嬰師等證件發(fā)證混亂，花幾百元就能買到，甚至一些家政公司還自制“金牌月嫂證”。
月嫂市場亂象叢生
2016年2月1日，國家標準委員會擬定的《家政服務(wù)母嬰生活護理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》開始執(zhí)行，其中將母嬰生活護理服務(wù)分為六級，包括從一星級到五星級以及金牌級，金牌級為最高等級。
該標準規(guī)定，提供金牌服務(wù)的母嬰生活護理員應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)的培訓并考核合格，還需取得高級家政服務(wù)員、高級育嬰師、中級營養(yǎng)配餐員資格證書，或同等級的相關(guān)資格證書，具備48個月以上的母嬰生活護理服務(wù)工作經(jīng)歷等具體條件。
但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這個被業(yè)內(nèi)人士稱為月嫂“新國標”的標準，現(xiàn)實中并未嚴格執(zhí)行，存在月嫂等級認定隨意、“金牌”含金量無法保證等現(xiàn)象。一些“金牌”月嫂根本沒經(jīng)過相關(guān)培訓就直接上崗，還有些“金牌”月嫂持有的證件是偽造的。
中消協(xié)專家委員會專家熊文釗說，家政服務(wù)機構(gòu)準入門檻低，一些規(guī)模較小的公司為追求利益最大化，在從業(yè)人員培訓和資格認證上弄虛作假，甚至以此牟利。
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