財經365訊（編輯 孫遠之）厲害的老板是什么樣子？是創造出多么完美的產品嗎？不是，厲害的老板不創造完美的個人，而是完美的團隊。
馬云的創業故事很普通，他的故事并沒有很輝煌，他學的專業和經濟管理無關，然而這樣一個曾經不見經傳的人卻和他的十八羅漢建立了全球最大的電子商務平臺。
十八羅漢是創業初期成立的，每個人的能力高低不平，成長的速度也有快有慢。對于成長較快，能力較高的羅漢，馬云給足了空間讓其發展，但是，有對比就有差距，對于成長速度慢的羅漢，馬云也有自己的辦法。團隊成員之間，相互信任，以長補短，慢慢的將抵消團隊中各自不足的一面。
簡單說說在阿里巴巴十八羅漢中三個重要的人物：蔡崇信，耶魯博士，曾任國外投行副總；關明生，曾任GE亞太區副總裁；吳炯，曾任雅虎目錄搜索引擎的總構架師、專.利人。
其實這十八羅漢就是一幫普通人，早期賺不到錢，是什么讓他們凝聚在一起，緊緊跟著馬云，就是信念！創業初期并沒有實質性的用戶，也沒有好的商業模式和利潤，只有這十八個人拿出自己的家當拼湊出阿里的模型。最初的創業條件非常艱苦，十八羅漢每天都要工作16個小時以上，最早的付出與回報根本不成正比，每月的工資只有500元，甚至沒有工資。
當公司接近斷糧的時候仍沒人離開，戴珊是十八個人中最.愛吃梅干菜的，有一次她吃著盒飯，突然對大家說：“等我有錢了，我就去買一屋子的梅干菜!”可想而知曾經的艱難，即便如此，十八羅漢沒有一個人輕易放棄，在充斥著利益關系的社會環境之中，馬云的團隊更像是一個江湖。
他們圍繞著馬云，跟隨者馬云，并不是馬云有多大的人格魅力，最.重要的還是一種信念與信仰，馬云執著的追求，帶給周圍人極大的動力，所以，馬云更是一個布道者。
在互聯網剛剛興起的時代，馬云通過短暫的國外考察看到了未來，雖然在中國，電腦僅僅是個昂貴的新鮮事物，馬云卻已經向大家描繪出未來的圖景，如果當初馬云只是說說，那么只能說他是一個預言者，然而他把這個圖景當成人生目標，愿為其付出有所，哪怕一無所有。
因馬云的固執，曾被十八羅漢視為異類，漸漸地也感.染了他們，他們放棄好工作，跟隨馬云到杭州窮開心，圍在馬云周圍聽他描繪未來的憧憬，誰心里也沒底，就是這樣看似傻傻的、天真的執著，成就了日后的阿里巴巴。
阿里巴巴創業成功后，曾有媒體這樣評價阿里巴巴：“如果你見到阿里巴巴的員工，你一定會驚嘆于他們對組織的熱愛，他們的夢想與堅持，你會發現，無論他們的職位、層級如何，都有一種共同的精神所在，這種精神不是洗.腦培訓，而是一種長期共同奮斗沉淀下來的信仰。”
馬云送給創業者的話：
他說：“精神的力量是支撐創業企業發展的最.強動力，然而這種力量是可遇而不可求的，因為它決定于創業團隊帶頭人的品德、性格、價值觀和精神面貌，創業團隊中其他人也會對其產生一定的形響。創業需要信念，需要激情，需要大無畏的勇氣和一往無前的魄力及決心，這些不應只停留在創業者的心中，需用需要團隊成員在共同迎接困難時齊心協力面對。如果這樣，你的創業團隊也會成功。”
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