美聯儲周一(8月7日)表示，“我們決定停止更新LMCI，因為我們相信它不再能夠很好地總結出美國勞動力市場狀況的變化。LMCI指標對過去趨勢的敏感度比我們預期的要高。近年來一些指標的衡量方式已改變，以至于大大地降低了對該指標對其所預示內容的參考意義，包括平均每小時薪資，該指標并沒有提供勞動力市場狀況和工資增長之間的必然聯系。”
因此，周一該指標并沒有如期更新已經停止更新。關于LMCI的突然停止公布，美聯儲此前沒有發布任何消息。曾被稱為非農克星，同時也是耶倫偏愛的勞工指標被美聯儲拋棄，背后究竟有何隱情?或許有三個原因。
1.隨著美聯儲結束QE，美國勞動力市場的增長率達到了頂峰。
2.隨著美聯儲開始加息，美國勞動力市場的增長率開始下降。當美聯儲在2016年12月加息時，增長率實際上呈現負數。
3.現在，隨著美聯儲開始對利率轉向鴿派(更傾向于關注縮表)，美國的勞動力市場正呈現出生機。美聯儲可能因為LMCI指標暴露了他們不再依賴數據，但是，美聯儲應該再看看這個能廣泛反應勞動力市場狀況的寬度指標。
美聯儲在2008年11月宣布其要推動試試實施量化寬松(QE)政策，這一計劃被廣泛認為阻止了大衰退的發生。同時，它也被市場認為導致了金融資產價值膨脹，抑制了金融市場波動，今年9月，美聯儲預計將開始逆轉量化寬松的過程，即縮減資產負債表，是比加息還要嚴厲的貨幣緊縮政策，美聯儲執行措施前必定對其經濟了如指掌但卻將如此寬泛的指標停止對外公布，可謂意味深長。
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