日前，研究與咨詢公司卓越職場(chǎng)表示，信任文化是亞太地區(qū)留住人才的關(guān)鍵。
卓越職場(chǎng)的年度研究“亞洲最佳職場(chǎng)”表明，亞洲60家最佳職場(chǎng)的雇員都指出，尊敬他人的管理者是他們渴望堅(jiān)守在自己現(xiàn)有崗位上的最重要因素。
在公布“亞洲最佳公司”名單之際，卓越職場(chǎng)首席執(zhí)行官邁克爾·布什表示:“獲評(píng)為"最佳職場(chǎng)"不止是上榜這么簡(jiǎn)單，還具有更深層次的意義。高度信任的職場(chǎng)文化可以幫助企業(yè)吸引員工、提升業(yè)績(jī)、留住頂尖人才，加強(qiáng)創(chuàng)新和確保開展可持續(xù)業(yè)務(wù)。歸根結(jié)底，為人人著想的最佳職場(chǎng)才更有利于企業(yè)的發(fā)展?！?/p>
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