當(dāng)下社會(huì)對(duì)于法定節(jié)假日安排的爭議、黃金周旅游的種種亂象、民眾的旅游體驗(yàn)滿意程度不高，絕大多數(shù)與長假短缺有關(guān)，可以說長假的供求處于嚴(yán)重失衡狀態(tài)。雖然需求釋放的絕對(duì)平衡是不可能的，但總需要緩解的辦法。
還應(yīng)恢復(fù)五一黃金周
解決長假短缺問題，無非有兩種方法：一種是以帶薪休假為代表的分散長假；另一種是以黃金周為代表的集中長假。二者不是相互替代的關(guān)系，特別是在我們這樣一個(gè)人口眾多、幅員遼闊、轉(zhuǎn)型中的國家，更應(yīng)該并行不悖，因?yàn)闆]有哪個(gè)國家的休假模式適合我們照搬。
目前我們的現(xiàn)狀是，在解決長假短缺的問題上，由于落實(shí)情況很不理想，帶薪休假基本起不到什么作用，于是就只能依靠黃金周，這也就形成了公眾對(duì)黃金周的巨大渴求。
所以，我認(rèn)為，要解決這個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，最大限度地滿足民眾對(duì)于長假的需求，應(yīng)該增加2—7個(gè)法定假日，恢復(fù)五一黃金周等。如此，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和民生效益都會(huì)因此大大彰顯。
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