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“新銳中產(chǎn)”的年薪可以達(dá)到這個數(shù) 可95%的人還在焦慮

2017-05-09 18:28? 來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 本篇文章有字,看完大約需要 分鐘的時間

來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞

“我成為新銳中產(chǎn)了!”最近,不少人在朋友圈奔走相告。但事實上,他們并沒有活成想象中的樣子:初嘗有錢的滋味,欲望已被挑起,財富卻不給力,經(jīng)濟(jì)壓力大,感到焦慮……

年薪10萬-50萬被稱“新銳中產(chǎn)”

什么是新銳中產(chǎn)?不同國家地區(qū)對于中產(chǎn)階層的定義各不相同:

麥肯錫全球研究所制定的標(biāo)準(zhǔn)——中國中產(chǎn)階級是指那些年收入在1.35萬~5.39萬美元之間的人;

《福布斯》雜志的定義——中國中產(chǎn)家庭年收入應(yīng)該在1萬-6萬美元之間;

中國國家統(tǒng)計局劃定——中產(chǎn)階級為年收入在7250~62500美元之間。

據(jù)消息,近日,某招聘網(wǎng)發(fā)布了一份《中國新銳中產(chǎn)調(diào)研報告》(以下簡稱《報告》),據(jù)以上三種國內(nèi)外對中產(chǎn)階級的界定,將10萬-50萬元年薪人群定義為新銳中產(chǎn)。

該《報告》調(diào)研共觸及近5萬名職場人士,在所有受訪者中,80后人數(shù)最多,占52%,90后為35%,70后8%,95后4%,60后1%。從收入看,家庭年收入在5萬-10萬的人群占比最高,為44%;10萬-20萬的占比為27%;20萬-50萬的占比為25%。

按上面的調(diào)查結(jié)果,你入圍“新銳中產(chǎn)”階層了嗎?

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,新銳中產(chǎn)們的壓力指數(shù)高達(dá)3.94(滿分為5分)。當(dāng)被問及對收入水平的滿意度時,有40%的新銳中產(chǎn)表示不滿意或非常不滿意。

除了對收入的不滿外,加班對于新銳中產(chǎn)來說也是一個普遍存在的事實,僅有36%的新銳中產(chǎn)表示不存在加班的情況。有趣的是,調(diào)查發(fā)現(xiàn),收入越高加班越少,高階層的不加班比例遙遙領(lǐng)先。對此,《報告》分析,一方面,高收入人群大多數(shù)處于決策層,在工作中不需要花費大量的機械時間,更多的是資源和決策方面的工作;另一方面,職場新人們少不了通過加班來實現(xiàn)升職加薪。

當(dāng)下,人們普遍認(rèn)為,新銳中產(chǎn)對生活品質(zhì)和個人發(fā)展要求很高,更愿意花費金錢在享受生活和個人提升上,但數(shù)據(jù)結(jié)果卻與之相悖。在滿足基本生活需求的同時,他們的荷包主要貢獻(xiàn)給了房子、車子和孩子了,真正用于娛樂消遣的支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于前述項目。

同時,95%的人還伴隨著揮之不去的焦慮感:

對未來的不確定性是他們焦慮感的主要來源,占比為71%;

其次是對現(xiàn)實的不滿,占比為46%;

另外是因為虛度了過去的很多時間。

此外,可以注意到,該《報告》調(diào)查發(fā)現(xiàn),新銳中產(chǎn)還存在睡覺質(zhì)量差的普遍問題,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有72%的新銳中產(chǎn)睡眠質(zhì)量一般或差強人意,甚至有超過三分之一的人會出現(xiàn)輕微甚至嚴(yán)重的失眠現(xiàn)象。

秦朔:新銳中產(chǎn)就如三明治被夾在中間

對新銳中產(chǎn)普遍感到焦慮的現(xiàn)象,知名媒體人、秦朔朋友圈創(chuàng)始人秦朔認(rèn)為,新銳中產(chǎn)的年齡層大約在25-45歲,大學(xué)畢業(yè)后工作了幾年到經(jīng)歷了發(fā)展期、步入穩(wěn)定期,是社會中堅力量的一部分。在這個時間段內(nèi),他們有很多機會改變命運,但挑戰(zhàn)和風(fēng)險并存,越攀爬和進(jìn)取,壓力也就越大。

焦慮已成為新銳中產(chǎn)的普遍情緒,原因如下:

一、改革開放前,利益的分布就如一張白紙;40年后,社會已形成相對均衡的階層?!昂芏嗫佣急蝗苏剂恕?,意味著他們向上流動的空間較小,壓力較大。

二、新銳中產(chǎn)93%收入來源為工資,大部分為工薪階層。中國最近幾年出現(xiàn)一個很大的特征,即勞動性收入增長趕不上財產(chǎn)性收入增長的速度。特別是勞動者奮斗的成果,根本跟不上買房帶來的財富效益。

三、這些年中國的增長速度在下降,實體經(jīng)濟(jì)艱難,勞動者的勞動強度更大,但是勞動報酬的增長率卻在下降。甚至實體經(jīng)濟(jì)的壓力正在轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧诱叩膲毫Γ芏喙静捎米兿嗖脝T的方式,比如提高末位淘汰的比例,給新銳中產(chǎn)帶來了變相壓力。

以上因素疊加到一起,使得焦慮感普遍上升。相對來說,50歲以上的資深中產(chǎn),地位相對固化,在機會分布上處在有利地位,前些年基本上已將勞動性收入轉(zhuǎn)化為房子等財產(chǎn),因此,他們的壓力相對較小。

而新銳中產(chǎn)的焦慮感,不僅比資深中產(chǎn)的大,與收入更低的農(nóng)民工比起來也大,因為相對來說,農(nóng)民工的期望值本來也沒有那么高。

因此,新銳中產(chǎn)就像是三明治,被夾在兩者中間,倍感焦慮。這方面確實需要重視,社會文化環(huán)境、精神醫(yī)療環(huán)境相對較欠缺,焦慮容易從情緒問題,轉(zhuǎn)變?yōu)楸仨氈委煹募膊。灿幸恍┤艘虼嘶忌狭艘钟舭Y。



標(biāo)簽焦慮 年薪 新銳中產(chǎn)

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