全面兩孩政策實施以后，很多媽媽都很關心“生二胎是否可以享受生育保險”等問題。省人社廳副巡視員李剛受邀在省政府門戶網站與網友交流時透露，職工生育二孩符合人口與計劃生育法律、法規規定生育的，可按照職工生育保險規定享受相關待遇。目前，我省的生育保險待遇包括：生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。
李剛介紹，根據《社會保險法》規定，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工個人不繳費。生育保險不分男女，不分生沒生孩子，都要由單位繳納。即使職工已經生過孩子了，這筆錢單位還是要繼續繳的。只有在員工達到退休年齡后，單位才不再繳納。
有網友問，用人單位連續繳納生育保險費不滿10個月，職工能否享受生育保險待遇。對此，李剛解釋說，職工或者職工未就業配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續繳費不足10個月的，職工可以享受生育醫療費用待遇，職工未就業配偶可以享受生育的醫療費用待遇。職工的生育津貼和一次性營養補助，在用人單位連續繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。
今年6月13日，市人社局下發《關于調整職工生育保險有關政策的通知》，調整參保職工生育醫療費用的個人自付比例。參保職工在生育保險定點醫療機構持《社會保障卡》住院分娩，發生的符合生育保險支付范圍和標準的醫療費用，在二級及以下定點醫療機構，由生育保險基金全額支付，個人不負擔；在三級定點醫療機構，順產4001元、助娩產4501元、剖宮產6001元及以上的部分，個人自付比例由30%調整為25%，順產4001元、助娩產4501元、剖宮產6001元以下的部分，個人自付比例不變。同時，提高分娩的住院結算指標。順產、助娩產、剖宮產在原來基礎上分別提高200元、100元、300元。（原標題：南京生育保險新規定：二胎符合政策可享生育保險）