聽到自己投資的公司要分紅，你是什么感受？肯定是很樂于接受的，畢竟錢這種東西還是“落袋為安”。
但，卻發現，有一家新三板公司本打算向全體股東每 10股派現1元，合計派現4.43億，可部分股東卻對該利潤分配持否定意見。
送到手的錢竟然不要，這是啥情況呢？
硅谷天堂擬分紅4.43億 卻遭小股東反對
說的新三板公司，是硅谷天堂（833044）。
6月5日，硅谷天堂發布公告稱，公司原定于 2018 年 6 月 11 日召開2017 年年度股東大會，但因小部分中小股東對公司 2017 年度利潤分配預案持否定意見，認為公司不應該大比例分紅，經公司董事會審慎研究決定，為充分尊重中小股東的意見并進一步做好溝通工作，現將 2017 年年度股東大會召開時間延期至2018 年 6 月 29 日。
是的，你沒有看錯！中小股東認為公司不應該大手筆分紅！
先來看看大手筆分紅到底有多“大”——根據4月24日硅谷天堂公告的2017年度利潤分配預案，硅谷天堂擬以公司總股本 44.32億股為基數，向全體股東按每 10股派現1元，合計派現4.43億元。
壕不壕！
按道理說，遇上這么壕的公司，投資者該樂得合不攏嘴，為何硅谷天堂的中小股東卻開心不起來呢？
逼老股東先讓渡權益再分紅？
錢送到手邊，卻要說不，硅谷天堂的投資者是如何做到拒絕“誘惑”的呢？這或許要從三年前說起。
2015年，彼時資本市場正處于5100點高位，新三板估值同樣處于歷史高點，市場快速發展，投資者熱度高漲，這些都助推了當時掛牌PE機構的估值。
而就是在這樣的環境下，硅谷天堂以30元/股的價格發行了1.02億股，募集資金30.71億元。通過此次定增，硅谷天堂引入了28名新增投資者，其中包括6名自然人及22名機構投資者。
定向增發完成后，2016年4月26日，硅谷天堂實施了2015年年度權益分派，以資本公積金向全部股東每10股轉增20股。2016年10月28日，公司又實施了2016年半年度權益分派，向全體股東每10股派0.80元人民幣現金。經過轉增、分紅后，該批定增投資者的實際成本為9.92元/股。
截至2018年4月12日停牌，硅谷天堂股價為1.05元每股。可以看出，定增投資者的持股成本價同目前的市價間有極大差距。
由于部分定增投資者一時間很難接受定增浮虧過大，難免與公司發生糾紛。因此如何同這些定增投資者的處理好關系，成為硅谷天堂2016年以來的重點工作之一。
據了解，硅谷天堂管理層先后曾研究提出過多套方案，但由于種種原因未能得以實施。近期，硅谷天堂管理層又提出了一份新的解決方案。
根據公開報道，方案為：掛牌新三板時在冊的公司老股東無償轉讓一定比例的股份匯集到一個產品中，這一產品未來的受讓方則是2015年通過定增買入硅谷天堂的投資者。
目前，這一方案，硅谷天堂還未明確公告，但公司在《重大事項暫停轉讓進展公告》中表示“擬通過合規適當的方式降低參與公司 2015 年定向增發股東的持股成本”。
如今，中小股東不同意公司2017年度分紅方案，不知道有沒有先讓老股東讓渡權益再進行分紅的“小九九”。
PE對策各不相同：九鼎不理會，中科、達仁承諾長期分紅
事實上，不僅是硅谷天堂，九鼎投資（430719）、中科招商（832168）、達仁資管（831639）都面臨著類似問題。
2015年至2016年間，九鼎投資分別以610元/股、3.92元/股、20元/股的價格募資35.37億、22.5億、100億；
中科招商分別以10.83元/股、18元/股的價格集資49.5億、103.89億；
達仁資管分別以1元/股、1.2元/股、10元/股的價格募資1億、0.34億、9.62億。
截止目前（退市前），九鼎集團、中科招商、達仁資管股價分別報1.18元/股、0.61元/股、0.74元/股。盡管經過權益分派，定增股東的持股成本有所降低，但與定增進入價格相比，多數投資者仍然浮虧嚴重，也因此導致了許多矛盾。
而面對如何解決與定增股東之間的矛盾這一難題，各家PE對策不盡相同。
與硅谷天堂老股東無償讓渡權益的“良心”做法相比，“老大哥”九鼎集團選擇“冷處理”，不理會，而中科招商、達仁資管則均承諾連續5年，公司將按不低于可分配利潤的20%進行現金分紅，并表示將積極引進戰略投資者，并開展登陸其他資本市場相關工作。
截至目前，九鼎集團股票可正常交易，硅谷天堂尚在停牌期，而中科招商、達仁資管已摘牌。