公司治理及內(nèi)部控制有所改善，規(guī)范度不斷提升。掛牌公司在掛牌前往往具有股權(quán)集中度高、內(nèi)部控制強、經(jīng)營管理相對不透明的特點，但進入新三板后，對其規(guī)范要求和引導(dǎo)作用明顯加強。制度建設(shè)方面，有7424家公司在2016年度建立新的公司治理制度，占比70.64%，同比提升9.22個百分點；有5776家公司建立年度報告重大差錯責(zé)任追究制度，占比54.96%，同比提升26.23個百分點。外部制衡方面，有725家公司開始設(shè)獨立董事，665家公司管理層引入了職業(yè)經(jīng)理人。資金管理方面，存在資金占用現(xiàn)象的公司占比較上年大幅下降23.57個百分點，目前約為18.23%。
企業(yè)獲得的支持力度加強，經(jīng)營環(huán)境改善。規(guī)范性的提高，一定程度上消除了政府和市場支持中小微企業(yè)的顧慮。年報顯示，依托新三板，2016年共有5771家公司通過專項金融產(chǎn)品等方式獲得銀行貸款4871.27億元，9459家公司獲得政府補貼206.86億元。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，獲得支持較大的企業(yè)往往也能實現(xiàn)較好的發(fā)展，如掛牌以來獲得過大額融資的492家公司(剔除金融業(yè)和神州優(yōu)車)，2016年實現(xiàn)營業(yè)收入2987.06億元，凈利潤215.80億元，分別同比增長31.34%和22.55%。
掛牌公司在獲得社會支持取得發(fā)展的同時，積極承擔(dān)社會責(zé)任，成熟型企業(yè)回報股東力度較強。8084家掛牌公司披露了扶貧與社會責(zé)任事項，其中2151家掛牌公司響應(yīng)扶貧號召，積極投入扶貧工作。擴大就業(yè)方面，掛牌公司員工人數(shù)達276.19萬人，同比增長14.99%，較全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員增長率高11.74個百分點。權(quán)益分配方面，共2350家掛牌公司公布預(yù)案，占已披露年報掛牌公司家數(shù)的22.27%。其中1734家實施現(xiàn)金分紅，擬發(fā)放現(xiàn)金股利合計239.82億元，占其2016年度凈利潤的47.40%。