銳仕方達，作為傳統(tǒng)獵聘企業(yè)，在全球包括舊金山、香港特別行政區(qū)、倫敦、東京等地設(shè)有75家分公司，公司創(chuàng)立的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）在利益分配上保證了人才的長期留任，現(xiàn)有超過1800名獵頭顧問。
目前，銳仕方達可視為以互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型公司，公司通過IT信息技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用，來創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更為透明和高效的中高級人才搜尋機構(gòu)。不過對外界大眾而言，銳仕方達業(yè)務(wù)模式依然還是以加盟為主，這種模式是否能在中高端市場占據(jù)一定地位，還得觀望中。