如今，陳潔加工廠的40多名技藝嫻熟的繡娘，她們將原材料領回家制作，再將合格成品交回企業。
隨著陳潔的堅持，近兩年，越來越多的人見識和喜愛龍繡，企業發展逐步提速。但收支不平衡這一“瓶頸”時時對她提出了嚴峻考驗。2013年下半年，在重慶市微企文化創意協會的一次交流活動中，陳潔幸運地遇到了同樣熱愛傳統手工藝與美術設計的文宇和胡寅，文宇擅長產品工藝研發和制作，胡寅擅長產品設計，都在發展瓶頸中的3個年輕人在交流中達成共識，決定抱團發展。2014年2月，他們組建起了重慶九閣文化傳播有限公司，業務范圍得到拓展，視覺空間策劃、VI系統設計與制作、城市文化宣傳品設計與研發都在經營范圍內。
NO.2
原工作：銷售
薪水：10萬+/年
創業項目：南京洛菲特數碼科技有限公司
顧為征正在對安裝完畢的控制機器進行檢查
對于很多年輕人來說，打工只是為了生存，而放棄一份高薪去冒險創業更是很多人難以做出的選擇。對于鹽城小伙顧為征來說，他已然完成了人生的這一蛻變：把打工做到極致，從打工中發現商機，在創業中不斷做大做強。
直到今天，對于大多數南京洛菲特數碼科技有限公司的一線員工來說，他們并不清楚與東南大學建立聯合實驗室到底意味著什么，但顧為征很清楚。在如今全民創業大潮中，他不想他的“洛菲特”像無數中小微企業一樣，在激烈的競爭中落入被淘汰的宿命。與東大的合作，就是他為自己公司搭建合作科研平臺，積蓄力量準備一飛沖天的大膽嘗試。
時間回到2004年，帶著對未來的美好憧憬，江蘇鹽城小伙子顧為征從南京農業大學金融學專業順利畢業了，“我喜歡這兒，想多掙點錢，在南京買房、買車、結婚生子。”六朝古都、高樓林立、華燈璀璨......彼時的南京，對這個出身農村的孩子有著非同一般的魔力。
“當我還在狂投簡歷時，不少同學已經去銀行等單位開始上班了......”顧為征至今還清楚地記得當初找到第一份工作時的那種激動，盡管白紙黑字上的合同書上只是簡單寫著“銷售，底薪600元......”“這是一家經營安防產品的公司，我的任務就是每天通過電話、上門等方式去推銷。”顧為征說，通常，別人一天打100個電話，他就打200、300個；別人一天拜訪5家客戶，他就拜訪10家；出差吃5毛錢的包子、找10元的地下室住......
命運還是偏愛更努力的人，在這種玩命的勁頭下，畢業3年，顧為征的銷售業績驕人，年收入也突破了10萬元。“當時，全公司800萬的總銷售額，我一個人就超過了500萬。”談到曾經的銷售經歷，顧為征滿是自豪和驕傲。
銷售業績上的成功，促使顧為征有了更深入的思考。他發現，現在多媒體顯示系統的市場需求很大，盡管自己每年推銷出去的安防設備不少，但液晶拼接幕墻卻是由其他廠家提供的，費時費力不說，企業利潤也并不高，“為什么不能把安防設備、控制軟件、液晶拼接幕墻整合在一起，做一條龍服務呢？”顧為征覺得這事有搞頭。
經過一段時間的準備，2009年，帶著攢下來的十幾萬元，顧為征辭職正式創辦了南京洛菲特數碼科技有限公司，主營視頻和多媒體顯示技術的研發、生產、銷售與服務。“當時，包括父母在內很多人都說我瘋了，放棄了神仙般的日子去創業。”顧為征說，由于市場前景好，加上自己過去銷售積累下來的客戶資源，很快，他就憑借優質的產品和服務贏得了不少客戶的青睞。
如今，經過6年的運營，顧為征和他的“洛菲特”在南京地區已小有名氣，2014年，“洛菲特”的年銷售額更是首次突破了3000萬，利潤也接近1000萬，對于一個只有30人的團隊來說，這樣的業績不可小覷。
多方考察之后，“與高校聯手，組建一個專業科研團隊”的想法適時地出現在顧為征的腦海里。“建立聯合實驗室后，不僅要對企業今后的軟硬件需求進行特定的研發，還要針對企業自主生產的定制產品進行技術把關。”顧為征說，這樣的合作模式，不僅能提升企業產品的研發效率、減少成本支出，更大大減輕了中小微企業在研發方面的壓力和風險，為解決企業在科研技術人才方面的短缺提供了一個新方案，讓企業擁有更長久的生命力。
NO.3
原工作：審計