創業資訊：海歸創業，六成尚未實現盈利
改革開放以來，我國人才培養方式日臻多樣化，與人才發展息息相關的就業問題備受社會關注。教育部數據顯示，2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬人，相比2016年（765萬）增加30萬人。另一方面，據2017年留學人員回國服務工作部際聯席會議公布的數據，截至2016年底，我國留學回國人員（以下簡稱“海歸”）總數達265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學生畢業回國，新增海歸人數已經超過高校畢業生增量。可以看到，我國經濟社會快速發展下“人才磁鐵”效應正在發揮積極的作用，與此同時，海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前，需要國家和社會的共同關注。
為持續跟蹤海歸回國就業與創業的現狀和問題，預測未來海歸就業創業的發展趨勢，近日智聯招聘與全球化智庫（CCG）再度聯手，發布《2017中國海歸就業創業調查報告》。報告重點反映了以80后、90后為主的新生代海歸的留學前后情況的變化、回國發展的現狀、就業創業面臨的問題以及對于當前留學生回國發展的看法。調查共收到調查問卷3032份，有效問卷為1821份，其中92.1%的狀態是在國內就業，在國內創業的僅占7.9%。
超九成海歸能融入國內社會
回國發展原因調查顯示，“方便與家人團聚”和“情感與文化因素的影響”是兩大主因，分別占比70.6%和63%。海歸回國之后，50.5%的海歸能順利融入國內生活與工作，認為雖有困難，但能逐漸克服占比44.7%。此外，4.8%的海歸表示回國后始終無法完全融入。
回國后，50.9%海歸未發生城市間的遷移，發生遷移部分存在以下幾種情況：一線城市之間遷移占比16.9%，從一線城市遷向其它城市占比8.4%，從其它城市向一線城市遷移占比16.5%，在非一線城市之間遷移的占比7.3%。
海歸目前所在的城市中，北京和上海依然以較大比例優勢領先其他城市，占比分別為24.7%、13.8%，深圳和廣州位居其后，分別占4.9%、4.6%。相對于2015年數據，在北京和廣州的海歸比例有所下降，分別下降2%和1.2%。
互聯網、金融業受海歸青睞
在就職行業方面，位居前五名的依次為IT/通信/電子/互聯網、金融業、文體教育/工藝美術、貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品、汽車/生產/加工/制造，占比分別為15.5%、14.6%、9.9%、9.4%、9%。此外，能源/礦產/環保、政府/非盈利機構、交通/運輸/物流/倉儲、農林牧漁四個行業，占比均在5%以下。
一方面，IT/通信/電子/互聯網以及金融行業的人才缺口大，行業發展前景較好。此外，行業內高薪職位較多，自然會吸引海歸的目光。但與此同時，這兩個行業的競爭指數高，工作壓力大也是不爭的事實。建議廣大海歸能夠根據自身專業及特長，選擇適合自己的行業，避免一窩蜂扎堆到熱門行業中。
近六成海歸創業尚未開始盈利
受企業所在的行業、企業規模、經營管理水平等多重因素影響，海歸創業企業的盈利周期差異較大。1-3年內盈利的占比27.9%，3-5年盈利的占比5.2%，5-10年盈利的占比4.4%，10年以上盈利的占比2.9%。目前尚未開始盈利的企業占比59.6%，相比2015年42%的比例有所上升。此外，根據盈利周期比例來看，于2015年開始創業的企業基本尚未發展到盈利的階段。
調查顯示，有52.9%的海歸創業者有創業失敗的經歷。調查方表示，囿于樣本數量，預測有過創業失敗經歷的實際比例還可能更高。
對創業失敗原因進行調查后發現，經驗匱乏和資金不足為主要原因，占比分別為40.4%和29.4%，市場定位偏差的比例高達27.2%。此外，合伙人之間出現矛盾、技術不夠先進分別占比16.2%、8.8%。
結合創業失敗案例的情況，報告對當前海歸創業項目的挑戰進行了調查。結果顯示，海歸創業者在回國創業過程中遇到的主要困難中，排名前四位的分別是經營運行成本高（56.6%）、融資困難（44.1%）、對國內市場缺乏了解（42.6%）、相關創業服務不到位（39.7%）。此外，政府相關政策配套不齊、難以引進和留住適用人才、技術成果產業化困難也是困擾海歸創業的因素，占比分別為33.1%、29.4%、22.8%。
當被問及創業園區、孵化器等創新基地和平臺對創業企業的幫助程度時，被調查者認為對于其創業發展的幫助并不明顯。其中，認為幫助非常大的僅占比11.8%，認為幫助較大的占比15.4%。調查方認為，一方面，海歸對國內的支持政策了解程度不深，導致他們在一定程度上認為平臺的支持作用較少。另一方面，各地的支持政策千差萬別，受到的影響因素較多，能否持續地對海歸群體提供創業幫助，也有待時間的考驗。
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