今年國泰航空股價上漲了11% ，而彭博亞太航空指數漲幅為13% 。作為二十年來最大的改革計劃的一部分，亞洲最大的國際航空公司國泰航空為恢復盈利將裁減600個職位，其中包括190個管理崗位。
國泰在周一的聲明中表示，大部分受影響的員工將在周一及下個月接到職位調動或停職通知，大部分重組將于2017年年底完成。沒有前線員工，飛行員或客艙乘務員會受到影響。據彭博數據，截至2016年6月 ，該集團約有員工33000人。
“為著未來的業務發展和我們的顧客，我們必須做出這個艱難的決定，”5月1日履任國泰航空行政總裁的何杲表示， “展望未來，我們全新的架構將更精簡，讓我們能更迅速回應顧客的不同需求。這是我們業務轉型的第一步。”
國泰航空曾經是亞洲優質航空旅游市場的主要參與者，幾乎沒有大的競爭對手，然而如今雖然亞洲地區旅游需求旺盛，但國泰航空卻屢遭挫折。由于在燃油套期保值方面押注失誤，國泰航空去年出現8年來的首個年度虧損，該公司宣布了三年重組計劃。
國泰表示，將力爭節省總部約30%的人力成本 。擁有國泰航空30%股權的中國國航的人士3月份表示， 未來三年國泰航空將削減超過40億港元（5.14億美元）的成本。
國泰航空在聲明中稱，所有在新架構下職位被裁減而需要離職的員工可得到離職補償，包括最多額外12個月的薪金、延長的員工醫療福利，包括輔導及支援，以及額外及延長的旅游福利。