財經(jīng)365訊（編輯 章馨），《路透》報導(dǎo)華爾街金融業(yè)2017年薪資發(fā)現(xiàn)，高盛集團Goldman Sachs 公司向員工支付股票的比率，比華爾街競爭對手要多得多，這一趨勢隨著銀行改革其業(yè)務(wù)戰(zhàn)略而變得更加突出。
高盛上周五向美國證券交易委員會SEC公布的「燃燒率」，也就是使用流通股票給付上到執(zhí)行長Lloyd Blankfein、下到全體員工的比率，在過去3年來成長了3%。高盛表示，投資者要求高盛特別備注給付員工的股票量及如何攤薄的方法。
根據(jù)代理顧問機構(gòu)股東服務(wù)ISS的數(shù)據(jù)顯示，同樣為3年期間的「燃燒率」相比之下，花旗集團Citi ( C-US )為0.64%，而S&P 500的金融企業(yè)平均為1.82%。ISS數(shù)據(jù)部門負責(zé)人John Roe表示，投資者會注意燃燒率，因為它衡量了公司向員工轉(zhuǎn)移了多少企業(yè)價值。
如果燃燒率持續(xù)偏高，可能會降低投資者對其股票的吸引力，同時也可能對業(yè)績造成壓力。
雖然高盛去年將年度燃料消耗率從2010年的6.6%降至2.2%，但部分原因潛在于其商業(yè)組合。與擁有大量零售業(yè)務(wù)的競爭對手、銀行柜員、和支機構(gòu)不同，高盛的員工隊伍由投資銀行員和交易員所組成居多。他們通常會已股票做為薪酬，為了更好地與股東們的利益站在同一陣線上。
高盛也積極的購買庫藏股，自2009年底以來，該行已將發(fā)行股票數(shù)量減少了27%，股票數(shù)量達歷史水位較低的量。
展望未來，高盛正在轉(zhuǎn)向網(wǎng)路銀行等業(yè)務(wù)，以抵消其一次性利潤及債券交易的下滑。作為高盛股份最大的個人持有人，Blankfein擁有230萬股普通股，總價值約5.71億美元。
紐約州首席財政官周一公布的一份報告顯示，2017年華爾街平均獎金上漲17%至184,220美元。紐約證券行業(yè)去年的平均工作職位為17.69萬為，連續(xù)3年上漲后略有下降。
作為紐約市經(jīng)濟重要部分的行業(yè)，就業(yè)人數(shù)仍然比2007年金融危機之前少了6%。報告稱，紐約證券交易所旗下的成員企業(yè)利潤，受財富管理費、承銷、和并購顧問費等，成長了42%至245億美元，為2010年以來的最高水平。
紐約州審計長托馬斯迪納波利在報告中表示：“現(xiàn)在就要分辨金融市場波動性的增加是否會影響2018年的利潤。
該報告不包括股票期權(quán)、稅務(wù)、或其他形式的延期獎金及薪資。