中金網07月12日訊,周二,兩位美國聯邦儲備理事會(FED/美聯儲)官員表示,由于薪資增長緩慢,且通脹遲滯,聯儲應對進一步升息保持謹慎。
最近幾個月,盡管勞動力市場不斷增強,失業率降至4.4%的低位,但美國通脹在美聯儲2%的目標之下進一步下滑。這種不和諧的狀況令決策者感到很糾結。不過,耶倫之前表示,價格壓力下降可能是暫時的,暗示其準備繼續升息,并堅持今年晚些時候開始削減規模達4.5萬億美元資產負債表的計劃。
美聯儲上月將指標利率區間提高至1-1.25%。
曾在6月會議上贊成升息的美聯儲理事布雷納德周二支持“很快”開始縮表,但她表示,未來是否支持升息,部分取決于通脹將如何發展。
“我希望密切監控通脹的發展,在進一步上調聯邦基金利率的問題上保持謹慎,以幫助引導通脹回升至我們的對稱通脹目標附近,”布雷納德稱。她認為,可能需要在接近2%時就停止升息,留給美聯儲的進一步升息空間并不多。
在周二的另外一項活動中,明尼亞波利斯聯邦儲備銀行總裁卡什卡利稱,很難相信美國經濟面臨過熱的風險,因薪資增長很慢。
上周五發布的政府數據顯示,6月薪資按年增幅僅為2.5%。
“我在等待薪資增長的跡象,借此告訴我們,也許經濟過熱,也許我們將開始看到通脹上升,也許這會促使我們認為需要升息,”卡什卡利在明尼亞波利斯婦女經濟圓桌會議時稱。
卡什卡利對今年美聯儲的每次升息決定都持反對意見。
“找到工人并不那么困難,因為,如果真的必須跟其他公司競爭稀有人才的話,就會看到薪資上升,我們并未看到薪資快速增長,”他稱。
卡什卡利稱,當公司告訴他找不到技術工人時,他告訴他們,提供培訓并提高薪酬。
“在我看來底線是,如果你的企業有好機會的話,你就會提高工資吸引工人,你會擴大公司業務,”他表示。
美聯儲的下次政策會議將在7月25-26日召開。
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