“市場很難拓展，而且老板給的待遇也不好，我想換工作，有沒有哪些公司團隊、機制、待遇比較好的？”最近北京某大型私募營銷總監向記者表示，當初從券商出來挑戰私募銷售，沒想到光景卻不好，收入和付出嚴重不匹配，去年拿的錢還沒有某些資管公司的前臺多，所以他想離開。
這種情況如今在私募圈里并不少見，在持續將近兩年的熊市里，私募基金艱難過冬。一些當初沖著高薪水、懷揣著創業理想的私募人士紛紛熬不住了，有的直接離開私募，奔向公募、券商等相對穩定的工作，有的則跳到其他待遇好的私募機構。
北京某中型私募的市場經理在今年2月初就加入了某家新銳公募基金，最近全國各地跑渠道、發產品，忙得不亦樂乎。據他透露，基金公司年初給新來的員工都發了年終獎，今年他們公司吸納了不少人才，給的薪水待遇也不錯。
一家中型私募的市場總監也在今年3月進入某老十家基金公司，專門跑機構業務。她說，雖然在私募跑市場已多年，但終究沒有得到系統的鍛煉和學習，如今想去公募平臺修煉后再考慮創業。
而北京另一家中型私募的投資經理最近也在打聽哪些基金公司招人，想要“奔公募”；另外，北京一家小型私募的總經理當初跟著董事長從公募“奔私募”，后來卻在熊市中又回到了公募，因為公募更有安全感。
同時，一些業績一般、規模又不大的中小私募在熊市中團隊“分崩離析”，艱難度日。北京某中型私募市場人士透露，由于老板不肯給股權，原先的兩個投資經理紛紛離職，一個自主創業，一個去了外資銀行。北京另一家小型私募原是三人合伙，但股災來臨時產品回撤巨大，一個合伙人也選擇離開。
主動管理私募
遇銷售難題
格上理財數據顯示，今年1、2月份私募基金產品的發行量不容樂觀，1月發行了979只，2月則為744只，創近一年私募產品發行量新低。從近3年的私募發行情況來看，年初1、2月份發行量在各月中處于較低水平。
基金業協會數據也顯示，今年1、2月份證券類私募基金規模增長較慢，總共僅增長了353億元，而去年同期證券私募基金規模總共增長了1280億元，差距較大。
在市場持續不景氣情況下，記者發現不少私募機構、資金方都遇上了產品發行的困難。一方面，私募四處找錢，但資金方對主動管理的股票產品接受度不高，另一方面，資金方有大量資金想要投出去，但市場不好不敢多投權益類產品，量化、債券產品更受青睞。
北京某中型私募市場人士最近四處找券商“自我推銷”、求合作，但資金方目前普遍對主動管理型的股票私募產品不感冒，“現在資金方都喜歡量化產品，股票產品想找券商代銷很難，尤其像我們回撤相對較大。目前談下來只能先放個盤子在券商那邊跑，等市場好起來再說。”
北京某百億私募營銷總監也表示，今年一些銀行渠道紛紛要求5%~20%的安全墊才愿意代銷私募資金，但這讓他們很為難，想要找委外資金卻遲遲難以突破，“我本來想找城商行、農商行，但目前業內都比較謹慎，即使有錢也只是投債券私募，沒有聽說幾家愿意給權益類私募錢的，我跑了一兩個月沒有進展。”
對于資金方來說，在熊市中對股票私募難說愛，“我們前兩年給一家大私募發的產品，但股災以來到現在，大部分都清盤了，實在不靠譜。所以我們暫時不太會接受一些主動管理的私募，還是選幾家量化的優秀投顧比較好。”華東某大型券商機構業務部人士表示。