市場終端掌控能力強(qiáng)：公司聚焦區(qū)縣，面向終端，明晰終端醫(yī)藥市場變化，快速解決終端市場問題，深入推進(jìn)區(qū)縣能力模塊體系建設(shè)，持續(xù)完善基層終端市場管控能力
產(chǎn)品線豐富：公司持續(xù)豐富產(chǎn)品線，積極優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保持產(chǎn)品梯隊(duì)合理建設(shè)。公司深挖現(xiàn)有產(chǎn)品賣點(diǎn)，加快產(chǎn)品二次開發(fā)，整合產(chǎn)品優(yōu)勢資源，形成不同產(chǎn)品集群，持續(xù)完善產(chǎn)品梯隊(duì)建設(shè)。
人才儲備強(qiáng)：公司不斷細(xì)化職業(yè)技能培訓(xùn)與考核，員工素質(zhì)得到持續(xù)提升，夯實(shí)公司人才管理的基礎(chǔ)體系；有序推進(jìn)全員崗位競聘工作，激活內(nèi)部存量人才，促進(jìn)人才內(nèi)部動(dòng)態(tài)流動(dòng)。
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