隨著股權激勵制度的興起，不少上市公司開始實施員工股權激勵，以股權的形式獎勵優秀的員工。歐美國家在對經營者進行激勵時表現出一個顯著的特點，即越來越多的企業采用“股票期權”方式。那么，股權激勵是什么意思，股權激勵有什么好處呢？
股權激勵是什么意思？
股權激勵其實就是對員工進行長期積累的一種方式，也是公司和企業為了能夠留住核心的專業人才而推行的一種長期激勵的機制，有條件的給予激勵對象部分股東權益，讓人才和企業結成利益共同體從而能夠實現企業和公司長期發展的目標。
股權激勵也是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，讓他們能夠以股東的身份參與到企業決策當中分享利潤從而能夠更加盡力盡為的為公司的長期發展作出貢獻。
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