員工持股計劃看起來很理想，現實卻很骨感。wind統計數據顯示，近半數的員工持股計劃虧損或浮虧。所以，“員工持股計劃能賺錢嗎”這個問題變得不那么美好了。
鄧小平曾經說過，先富帶動后福，最終實現共同富裕。在小編看來，員工持股計劃也有這樣的意味。公司賺錢了，為了回饋或者是讓員工一起受益，推出了員工持股計劃，當初的想法是好的，結果卻事與愿違。員工持股計劃從推出發展到現在，慢慢地變了模樣。
wind統計數據顯示，截至昨日，兩市共有741項員工持股計劃。其中已經實行的為540項。但是，有差不多230項虧損或浮虧，幾乎接近了半數的員工持股計劃不賺錢。而在這些員工持股計劃當中，又有74項虧損或浮虧逾三成。
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