國務院辦公廳近日印發《中央企業公司制改制工作實施方案》。
公司制是現代企業制度的有效組織形式，是建立中國特色現代國有企業制度的必要條件。20多年來，國企公司制改革已不是新鮮事物，但由于多種原因交織，這項改革越往后推進難度越大，尤其部分央企集團層面改制成本高、耗時長，成為制約改革全面落地的“最后一公里”。
發展中的難題，要用更堅定更深入的改革來破解。《中央企業公司制改制工作實施方案》由中央全面深化改革領導小組第三十六次會議審議通過，明確要求央企公司制改革要于年底前完成，可謂一項帶有“定點爆破”性質的專項改革舉措。
如期完成這項改革，難度不僅僅在于時間緊、任務重，還在于改革并非企業組織形式的簡單變更，不是簡單的“翻牌子”工程，而是要切實轉換經營體制機制，使國有企業真正成為適應社會主義市場經濟和現代企業制度要求的獨立市場主體，從而激發企業內生活力，實現更好更快發展。
把公司制改革落到實處，要堅決防止換湯不換藥，“形似”而“神不似”。要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，確保黨的領導和黨的建設在企業改制中得到充分體現和切實加強；要以推進董事會建設為重點，逐步落實董事會職權，實現權力和責任對等；要完善市場化經營機制，不斷深化人事勞動分配三項制度改革；還要嚴格履行決策程序，加強監管，自覺接受社會監督，防止國有資產流失。
應該看到，公司治理是微觀經濟領域最重要的一項制度建設。要以公司制改革為契機，加快形成有效制衡的公司法人治理結構，推進產權多元化和混合所有制等改革，使國企強筋壯骨，在激烈的市場競爭中做大做強。(原標題：新華社：嚴防央企公司制改革成簡單翻牌)
免責聲明：本網站所有信息，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責，投資者據此操作，風險請自擔。