日前，美國勞工關系委員會對電動汽車制造商特斯拉提起訴訟，稱其發現該公司工人抱怨受到了不公平的待遇。
美國勞工關系委員會（National Labor Relations Board）的訴狀稱，特斯拉要求工人簽署一份保密協議，禁止他們談論在加州弗里蒙特公司工廠的工作條件和安全問題，這違反了工人的權利，。
該機構還調查了這些工人的指控，即特斯拉威脅和騷擾他們，并違反了聯邦勞動法賦予工人的權利。
目前，特斯拉否認了這些指控。
該公司必須在9月14日之前，對這些指控做出回應。美國勞工關系委員會計劃于11月14日在加州奧克蘭的行政法法官處舉行聽證會。
特斯拉在一份聲明中表示:“這些指控就是由工會組織者發出的，他們曾對媒體就公司知無不言，這些指控完全沒有道理。”
據了解，三名特斯拉的員工和全美汽車工人聯合會發起的這次投訴，該工會鼓勵特斯拉員工成立工會。
這些工人說，特斯拉讓他們簽署一份文件，說他們可能會因為公開發言或在媒體上發表言論而面臨解雇或刑事起訴。（原標題：特斯拉遭美國勞工關系局指控侵犯工人權利）