上班族，出差在外難免會(huì)受到傷害，這些傷害，有的來自出差環(huán)境欠佳，有的來自他人侵權(quán)，有的甚至原因不明。那么，在外出差遭遇受傷，哪些情形構(gòu)成工傷呢？
外出學(xué)習(xí)休息場(chǎng)所被砸，具備工傷要件
案例：去年5月9日，女工尚小紅被公司派往北京學(xué)習(xí)某種專項(xiàng)技術(shù)。一周后，躺在床上午休的尚小紅，被上鋪脫落的床板壓傷，花去21萬余元醫(yī)療費(fèi)用，落下七級(jí)傷殘。
事后，尚小紅要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予工傷保險(xiǎn)待遇，但工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)為，事發(fā)時(shí)尚小紅正在宿舍休息期間，不屬于學(xué)習(xí)時(shí)間，也不屬于學(xué)習(xí)場(chǎng)所，與學(xué)習(xí)沒有任何關(guān)聯(lián)，不具備工傷的構(gòu)成要件。尚小紅提起訴訟后，法院經(jīng)審理，支持了尚小紅的請(qǐng)求。
法點(diǎn)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，強(qiáng)調(diào)了工傷構(gòu)成與工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因的關(guān)聯(lián)性。而本案中尚小紅的受傷是因?yàn)槊撀涞拇舶澹坪跖c工傷構(gòu)成要件無關(guān)，但鑒于外出學(xué)習(xí)所具有的特殊性，《最高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問題的答復(fù)》中明確指出：“職工受單位指派外出學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場(chǎng)所休息時(shí)受到他人傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”因此，法院依法判決尚小紅構(gòu)成工傷，享受工傷待遇。（原標(biāo)題：職工出差受傷可構(gòu)成工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的幾種情形)