今日，記者從洛陽市人力資源和社會保障局獲悉，根據《河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知》(以下簡稱《通知》)，洛陽月最低工資標準不低于1570元，小時最低工資標準不低于14.5元，該規定將于2017年10月1日起施行。
根據《通知》顯示，河南省一、二、三類行政區域月最低工資標準分別調整為1720元、1570元、1420元，適用于全日制就業勞動者；小時最低工資標準分別調整為16元、14.5元、13元，適用于非全日制就業勞動者。其中，洛陽市區(包括吉利區)、偃師市、新安縣、欒川縣屬于一類行政區域，伊川縣、孟津縣、宜陽縣、洛寧縣、汝陽縣、嵩縣屬于二類行政區域。與2015年最低工資標準相比，月最低工資標準均上調了120元。
最低工資標準中包含“五險一金”中個人需承擔的部分，例如市區依照最低工資標準收入的勞動者，在扣除個人需繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金等后，到手的實際月工資將低于1720元；此外，最低工資標準中不包含勞動者加班加點工資、高低溫津貼以及用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。（原標題：洛陽上調2017最低工資標準 10月1日起施行)