8月31日，佛山市總工會（以下簡稱“總工會”）、佛山市人力資源和社會保障局（以下簡稱“人社局”）、佛山市社會保險基金管理局（以下簡稱“社保局”）為加強職工維權(quán)和服務(wù)工作，圍繞“建立勞資糾紛聯(lián)合處置機制”“開展信息共享工作”等話題簽訂合作協(xié)議。社保卡將作為總工會、人社、社保部門的共通平臺。
記者從人社局有關(guān)部門負責(zé)人員處獲悉，在過去的合作中，當(dāng)遇到勞資糾紛時，一般情況下由總工會居中調(diào)解，總工會協(xié)商無果后，就移交給人社局，由人社局進行仲裁審理。
按照最新合作協(xié)議，總工會和人社局將建立涉勞資糾紛信息共享互通機制，定期相互通報工作中搜集掌握的重大勞資糾紛事件，加強對重大勞資糾紛事件的分析和研判，一旦發(fā)現(xiàn)有重大糾紛出現(xiàn)，可形成快速反應(yīng)和處置工作合力。與此同時，在預(yù)防勞資關(guān)系矛盾、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系上，總工會還計劃與社保局展開新的合作。
“未來，總工會將要堅決實行工人工資實名制。”佛山市人大常委會副主任、市總工會主席劉珊指出，要想更好地幫工人維權(quán)，實名制是第一步，工人的工資款應(yīng)該單獨設(shè)立工資賬戶，以方便管理，但是目前，建立和完善信息系統(tǒng)對于總工會來說仍是短板。
而社保局在長期經(jīng)辦職工保險的過程中，早就建立起了一套完整的信息系統(tǒng)。“我們希望能夠借鑒社保局建設(shè)信息系統(tǒng)的模式和經(jīng)驗，加快職工實名制計劃的實施。”劉珊說。
“社保一卡通”服務(wù)機制是利用社保卡的身份識別功能，通過實時的方式實現(xiàn)社保信息資源共享，將社保卡也應(yīng)用到工會會員服務(wù)系統(tǒng)，可以實現(xiàn)對工會會員“一卡通”式的管理。（原標(biāo)題：佛山“社保卡”將引入勞資糾紛管理）