今年以來，江西保監局以“鏈條式”管理思路，通過思想引領、制度先行、監督支撐、問責跟進，進一步完善全局黨風廉政建設，從嚴從實監督管理干部。
思想引領，深化廉政紀律教育。專門制定廉政教育計劃，明確支部廉政學習的“規定動作”，持續強化黨員干部理論武裝。制定黨風廉政建設專題學習展板，開展廉政知識閉卷測試、自行編印《廉政手冊》，不斷筑牢干部思想防線。加強日常性作風教育，通過開辟廉政書架、將監管干部與監管對象交往“十不得”在所有辦公室上墻公示、發放家屬助廉信、編發動態廉政提醒等方式，使廉政紀律潛移默化入腦入心。
制度先行，夯實基礎保障。制定完善落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見、黨風廉政建設責任制考核辦法、行政執法回避暫行辦法、現場檢查工作監督回訪暫行辦法、干部現場檢查行為“七不準”等多項制度機制，全面覆蓋明責、履責、問責等各個方面。
監督支撐，持續深化監督力度、拓寬監督視角。專門出臺《關于加強黨風廉政建設監督檢查工作的指導意見》，通過行政監察、實地調研督導、暗訪抽查等方式，對基層黨組織黨建和黨風廉政建設工作、中央八項規定執行情況以及公務用車、辦公用房使用情況進行監督檢查。強化特邀廉政監督員和廉政監督卡等外部監督機制，將監督觸角從工作圈向生活圈、社交圈延伸，擴大有效監督的范圍。
重新制定著眼于黨內監督的《江西保監局關于實行基層黨組織、黨員干部問責的暫行辦法》和著眼于監管工作的《江西保監局監管問責實施細則》，精準用好問責這個利器，盯住各類問責主體、“關鍵少數”和重點環節，努力做到不留盲區、不留死角。 （原標題：江西保監局“鏈條式”管理：從嚴從實監督管理干部）
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