對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出，允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統一為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按上述限額予以扣除。
小白簡化版解讀：你若多買些“保險”(每月不超過200元)，那就可以少交些個人所得稅。
是不是覺得很奇怪，“保險”居然和“個稅”混搭到一塊去了，而且是商業保險。這可與我們對商業保險的認知存在偏差。
實際上，已經有媒體給我們算了賬。譬如，月薪1萬的上班族，每月購買700元的商業健康保險，個稅可以少交140元，一年即為1680元。
小白認為，是什么不是最重要的，為什么才是關鍵。
從操作的角度看，給“個稅”優惠，讓大家去“保險”并不方便。公司財務人員的工作量增加了，個人得花時間去挑商業保險，政府還得制定配套政策。
有人可能說了，不買商業保險，多買些“社保”可不可以？
小白觀點：社保代替商業保險很難！道理非常簡單，男人代替不了女人，女人也代替不了男人。
每個月，我們個人繳納一部分錢到社保，公司也繳納一部分錢到社保。個人部分存入個人養老賬戶，我們老了就可以領取。公司部分進入基本養老賬戶，相當于上班的年輕人養退休的老人。
現在的問題是退休的老人“變多”了，上班的年輕人“變少”了。
近10年，我國老齡人口比例增長較快。2006年，60歲以上人口比例為11.30%；2016年，60歲以上人口比例為16.70%。
這就造成養老金壓力不斷增加，養老金增速下滑。
2008年-2015年，我國養老金增速維持在10.00%/年。到了2016年，增速下降至6.50%，2017年更是下降至5.50%。
考慮到年輕人生活壓力和公司經營壓力，提高“五險一金”的上繳比例已不可能。然而，若趨勢持續，未來退休人員的老齡生活質量可能受影響。
所以，商業保險的保障性作用就此顯現。當然咯，在社保兜底的情況下，買不買商業保險，要買多少，決定權都在個人手里。
目前，全國繳納個稅的人群約3千萬，占比并不高。而且，繳納個稅的人群中，月收入8千-1.25萬的上班族“少交稅，多買保險”最劃算。小白估計，多數人是拿不到這么高月薪的。
短期而言，許多人并不會因為買商業保險可以少交稅就“歡天喜地”地去購買，影響有限。
小白認為，這項政策最重要的是給我們啟示，除了養兒防老，我們可以買社保養老，還可以買商業保險養老，甚至購買理財產品或自己投資。
未來養老，大家要提前準備了，很多事得靠自己。