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百度未來的戰略會延續陸奇的思考，還是另有打算，一切都成了未知數。

5月18日，百度官方宣布集團總裁兼首席運營官陸奇由于個人和家庭原因，無法繼續全職在北京工作，將從7月起不再擔任上述職務，但仍將繼續擔任集團公司副董事長。同時，副總裁王海峰晉升為高級副總裁并擔任 AIG（AI技術平臺體系）總負責人。

消息一出震驚四座。陸奇上任僅486天，即一年四個月便火速離職，在外界看來是百度的噩耗。

資本市場也表現出了同樣的情緒。消息剛出，百度股票盤前應聲下跌6.32%，并還在繼續。截至收盤，百度已跌9.54%，市值蒸發近100億美金。而在陸奇掌權百度的時間內，百度最明顯的變化也是股市上的表現。

在陸奇加入百度的一年多時間內，功與過同樣明顯。股價提振，內部架構梳理清晰，基本上擺脫了百度前幾年的不利形象。同時，將百度打上陸奇個人烙印并非易事，對于百度內部架構的劃分也各有說法。

我們無法判斷陸奇離開百度的真正原因，但陸奇上任之后，百度確實換了一副嶄新的模樣。

重組架構

在陸奇掌管百度的這段時間里，百度公司的內部架構的確得到了相當部分的改善。

實際上，陸奇將百度架構梳理的非常清晰，清晰到外界人士也能看出其邏輯。這需要相當大的決心和執行力。

新官上任三把火，陸奇首先動刀的是裁撤醫療事業部，將原度秘團隊升級成為度秘事業部，以及全資收購渡鴉科技。同時，百度自動駕駛事業部（L4）、百度智能汽車事業部（L3）、百度車聯網業務（Car Life etc.)合并組成百度智能駕駛事業群組，陸奇親自掛帥，兼任總經理。

不僅如此，在后續的一年內，百度將糯米、百度外賣剝離出去，成立百度AI技術平臺體系，在最近還成立了智能生活事業群，由百度“度秘事業部”、百度“硬件生態渠道部”和“Raven Studio工作室”共同組成，由陸奇兼任總經理。 5月18日的聲明中，總經理的位置變成了景鯤擔任。

在陸奇大刀闊斧改革下，百度現在的架構為六大事業群平行：搜索公司（高級副總裁向海龍負責）、AI技術平臺體系（AIG，副總裁王海峰負責）、智能駕駛事業群組（IDG，副總裁李震宇負責）、智能生活事業群組（SLG，景鯤負責）、新興業務事業群組（EBG，總裁張亞勤負責）和金融服務事業群組（FSG，高級副總裁朱光負責），在陸奇離職后，張亞勤、向海龍、王海峰、朱光等人將直接向李彥宏匯報，智能駕駛事業群組（IDG）總經理李震宇轉向張亞勤匯報，景鯤將擔任智能生活事業群組（SLG）總經理一職，未來一段時間里直接向李彥宏匯報。

陸奇把百度的業務線分為了“四象限”。手百為首的移動搜索和Feed流產品是百度移動端，也是盈利的基礎；而對AI的期望放在了DuerOS、Apollo等押注未來的業務之上。

值得一提的是，Apollo也是陸奇一手搭建起來的智能駕駛系統。在此之前，百度在智能駕駛方向的業務非常散亂，在自動駕駛部門之外還單獨成立了L3部門，兩個部門之間甚至沒有任何聯系，這種情況在一家公司內部是十分不健康的狀態。

2018年，百度發布了最強版本Apollo2.0，標志著Apollo平臺包括云端服務、軟件平臺、參考硬件平臺以及參考車輛平臺在內的四大模塊已全部點亮。此時距離Apollo平臺正式上線僅半年的時間。

“聚焦”這個詞用在現在的百度身上再合適不過。全公司在陸奇的領導下實現了向AI全面轉型的策略，甚至包括百度在PC端的搜索，以及在金融等各方面的嘗試。有人評價稱，百度恢復了第二春。對于一家大公司而言，再沒有比這更令人欣喜的評價了。

重回巔峰？

據《財經》報道，2017年百度采取了新的投資基金結構——對內有百度戰投，負責戰略投資，對外有風投、資本基金，分別對應早期和中后期的財務投資，加上多個產業基金在產業鏈縱深布局。首席財務官李昕晢和戰略部副總裁金宇轉任百度資本合伙人。

產業基金方面，百度也成立了100億元的阿波羅基金、度秘基金、視頻基金、金融內部基金等，專注在各自領域當中的投資布局。事實上，百度的投資團隊在2017年投出了不少好項目，諸如蔚來汽車、威馬汽車、小魚在家等。

在這背后，陸奇發揮了不小的作用，“老板娘”馬東敏也是幕后功臣之一。

更重要的是，借助智能駕駛、AI方向的投資，配合百度ALL IN AI的戰略已經深入人心，DuerOS成為人工智能領域安卓的目標也愈發清晰。百度的玩法逐漸開放，對于一套生態的建立是不可缺少的。

就在前幾天，百度一度實現了交易股價歷史新高，每股278美元。

在陸奇到來之前，市場一度將BAT改為ATJ：京東和百度的股價非常接近，但陸奇讓這種言論成為了歷史。

在經歷了2016年下半年連續兩個季度營收下滑后，2017年四個季度同比增長6.8％、14.3％、29％和29％，2018年Q1同比增長31％。在陸奇的掌舵之下，市值一度跌至500億美元的百度，在去年10月沖破900億美元，一度逼近千億美金。

不知誰還記得，受魏則西事件影響的百度，在一段時間內處于十分低迷的狀態。與當時的百度相比，現在的它完全換了一副面貌。

重新回到千億美金，百度差一點就實現了。

陸奇之過

正如硬幣都有正反面一樣，在改革之后，總有一些利益會被觸及，眾多高管離開百度就是最好的佐證。

首席科學家吳恩達、無人駕駛事業部總經理王勁于3月宣布離職，百度糯米總經理曾良因違紀被解職。隨后，負責百度金融風控的副總裁王勁、百度外賣副總裁陳錦暉、百度百付寶公司總經理章政華及分管貼吧、百家號等業務的高級副總裁陸復斌紛紛出走。

此外，還有百度研究院院長林元慶、百度貼吧事業部總經理胡玥、百度地圖總經理李東旻，以及被人熟知的最年輕副總裁“李叫獸”李靖。

陸奇在微軟的工作態度原封不動地搬到了百度，一年時間迅速將百度梳理完畢。而百度被人詬病的“官僚文化”似乎在此時又出現在其對立面。

一家擁有4萬人的公司，想要在短時間內轉型的可能性極其之小，李彥宏從2012年就開始強調的“狼性”，在百度這個龐然大物之中被逐漸消化。陸奇作為空降兵，雖然大大提振了團隊的士氣，但其在位的一系列動作還是略顯著急。

陸奇是個喜歡效率的人，每天只睡四個小時，其余時間都撲在工作之上。甚至這次的辭任也風風火火，同樣高效率。

迅雷創始人程浩把百度的業務概括為三件套：短期Feed流盈利，中期DuerOS掌握語音系統入口，長期Apollo大力發展自動駕駛。在他看來，只要延續這個方向，百度市值是被低估的。

“改革已經進入到了深水區。”隨著陸奇打下百度轉型的基礎，這句話也變成人們對百度的評價。在觸及核心之時，56歲的陸奇已然離開。權力回到了李彥宏的手中，這位即將“知天命”年紀的董事長又必須回到一線。

百度未來的戰略會延續陸奇的思考，還是另有打算，一切都成了未知數。

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