時至年中，國企改革再迎重磅文件落地。繼國有企業公司制改制明確時間表后，中央全面深化改革領導小組第三十六次會議通過了《中央企業公司制改制工作實施方案》。據悉，國資委明確69家集團層面尚未改制的中央企業要在今年全部完成。

　　業內人士稱，央企公司制改制的重點，是要通過改制全面建立起規范的現代企業制度，實現企業體制機制創新

　　時至年中，國資國企改革再迎重磅文件落地。6月26日，中央全面深化改革領導小組第三十六次會議明確，今年年底前基本完成國有企業公司制改制工作，與此同時，會議審議并通過了《中央企業公司制改制工作實施方案》。

　　國資國企改革研究人士劉興國告訴《證券日報》記者，央企公司制改制是把非公司制企業法人轉變成公司制企業法人，進而將央企轉變為市場化經營主體，從而實現政企分開、強化市場機制等作用，以此更好地激發企業積極性。

　　劉興國指出，在央企公司制改制過程中，其重點是要通過改制全面建立起規范的現代企業制度，實現企業體制機制創新。在改革過程中，要注意妥善處理好資產問題，即防止因改制而導致國有資產流失。此外，還要處理好央企的企業辦社會等歷史遺留問題。

　　據記者了解，按照政府工作報告提出的“今年要基本完成公司制改革”的要求，國資委明確69家集團層面尚未改制的央企今年要全部完成。用國資委相關負責人的話說，雖然改制工作難度不小，但從目前情況來看，改革仍在加速推進。

　　某經濟、產業研究人士王盛中在接受《證券日報》記者采訪時表示，當前央企公司制改制已經到了一個較為迫切的時間點。具體來看，央企改制就是從依照1987年企業法設立的企業，改為依照1993年公司法設立的公司，因此叫公司制改革。而國有企業建立現代企業制度其實是1993年黨的十四屆三中全會就已經明確的路徑。總的來說，此次央企推進公司制改制具有極為重大的意義，即把24年前沒有全面完成的改革路走完，并進一步建立健康的公司治理體制。

　　在王盛中看來，本輪央企改革的重中之重就是要建立現代企業制度以及市場化的經營體制，同時要在央企的集團公司層面落實董事會建設，并進一步落實外部董事制度。

　　據悉，截至5月底，102家中央企業中建立規范董事會的達到83家，占比超過80%；中央企業外部董事人才庫已經達到417人，專職外部董事增加到33人。