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1 月 30 日消息，法拉第未來已經提交起訴書，指控其前 CFO 史蒂芬·克勞斯在公司任職的最后幾天招攬員工跟隨他從事一個新項目，而他新成立的創業公司 Evelozcity 可能涉嫌竊取商業機密。

據了解，克勞斯于 2017 年 3 月加入法拉第未來。他的加入被認為是法拉第未來的一件大事。作為寶馬全球前首席財務官以及德意志銀行前高管，克勞斯的任務曾經是在 2017 年內為公司的項目籌集 10 億美元資金。而入職才幾個月的克勞斯的離職被認為是法拉第未來的又一項災難。

不過，對于克勞斯的具體離職時間，雙方卻有爭議，克勞斯堅持認為自己在 10 月 14 日就已經從法拉第未來辭職，且辭職即刻生效，但法拉第未來卻認為他是 11 月因為“失職和玩忽職守”被炒掉的。法拉第未來認為克勞斯讓法樂第未來的人力資源總監“把他的離職日期往前修改一些”，以便掩蓋這一重合期。

而就在這段重合期內，法拉第未來指控克勞斯和該公司前 CTO 烏利齊·克蘭茲（Ulrich Kranz）秘密招攬大量法樂第員工，包括一些關鍵高管和技術人員，吸引他們加入 Evelozcity。而且法拉第還指控這家創業公司鼓勵這些員工在離開時竊取商業機密。

另外值得一提的是，上上周， 法拉第未來人力資源主管皮特森也已經辭職，當時法拉第未來發布郵件表示：“那些對法拉第本身和其 2018 年及以后的使命喪失熱情和忠誠的人，不管是通過泄露公司的商業秘密或機密信息，與競爭對手合作，還是不斷傳播負面情緒，我們都絲毫不能容忍。我們不能讓公司從內部瓦解。最近人力資源部門做出的一些決定雖然極其艱難，但表明了我們對違背公司利益和使命的行為采取“零容忍”政策的堅定決心。”

不知道皮特森的離職是否也跟克勞斯有關？

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