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高盛總裁兼COO大衛·所羅門今天在參加梅肯研究院全球會議時透露，在15到20年前，高盛內部的股票交易員曾經有500人，但目前只有3人在職，其他人的工作崗位已經被機器所取代。

高盛總裁 大衛·所羅門

所羅門說高盛目前有9000名程序員，占全公司人數的四分之一，雇傭這些程序員就是為了保障交易的正確性。

所羅門本月剛剛升任高盛公司的單一總裁兼COO，他也被認為是高盛的下一任CEO人選，現在就等著高盛現任CEO哈維·施瓦茨宣布退休了。

所羅門透露機器人代替人類的案例，讓我想起了4月26日，李開復剛剛說過的有關人工智能的一段言論，他說人工智能分為強人工智能和弱人工智能，而在未來10到15年里，將會有10%-50%的工作將會被人工智能所取代，而且白領可能會比藍領更容易被取代，比如客服、電話銷售、律師助理等等崗位會被人工智能完全取代。

李開復

不過李開復也同時認為，中美人工智能領域對比的話，雖然融資規模方面中國是占絕對優勢，但在人工智能的教育領域，中國依然處于下風，與美國的教育有差距。

CEO來信君也想起了美劇《億萬》里艾斯克資本的新任CEO在公司內部推行量化交易系統的劇情，當時導致了許多人工交易員產生了不同程度的焦慮。

看來人工智能確實會大規模的代替交易員，但也不能不預防機器算法對于投資方面出現的一些極端問題，比如2010年5月，美國股市閃崩，其背后就是一名懂技術的股票交易員，通過程序化的交易方式，做出了許多虛假訂單，最終導致股票崩盤的。

2010年，美國股市閃崩

而在2018年2月，美國道瓊斯指數也發生狂跌，事后有人曾分析說這可能是算法導致的一次閃崩——如果道瓊斯指數下跌5％，可能會觸發機器算法出售股票，然而如果大量機器算法同時觸及止損線，那將產生更大跌幅，進而觸發更多止損交易。

不過一切都并未阻止華爾街投資機構們對于機器交易的推崇、機器算法研發的投入。

高盛總裁所羅門就說目前他們仍然每年招聘2000名剛畢業的大學生，進入公司做算法研究。

本文“人工智能將取代50%工作，高盛總裁印證了預測”由財經365首發，歡迎轉載，轉載請帶上本文鏈接。
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