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最近，一個說法逐漸流行起來：所謂“富人思維”，就是用錢換時間。

其實也挺不容易的，經(jīng)過這么多年的努力，在物質(zhì)生活日益發(fā)達(dá)的今天，中國人終于能重新看待“究竟怎樣才是富有”這個問題。

根據(jù)這種時興的說法，我們生活中有大量的時間被無謂的瑣碎所消耗，如果能利用這部分被耗費(fèi)的時間，將有效提升我們的幸福感。

譬如，你計算過，在洗碗這件小事上花了多少時間嗎？假設(shè)每天只洗碗30分鐘，一生中有40年要自己洗碗，算下來將超過7300小時。這是什么概念呢？假如洗碗是一項職業(yè)（按每天工作8小時），需要365天無休工作兩年半。

那怎樣可以做好無謂的瑣碎對生命的消耗呢？

答案是：做好時間成本管理。在成本一定的情況下，能買的就不要自己做，能外包的就絕不自己花時間。

然而，有相當(dāng)多的人高估了自己單位時間的價值。對大部分年輕人來說：時間是稀缺資源，但錢同樣是稀缺資源。怎樣用一種稀缺資源換另一種稀缺資源才是合理的呢？

對于一個高端人才來說，想要占用他的時間，非常昂貴。一位知名律師每小時收費(fèi)可以高達(dá)數(shù)千元，同樣，一名工程師可能每小時的服務(wù)費(fèi)會是餐廳服務(wù)員一個月的工資。

對那些高端人才來說，每節(jié)省一個小時就相當(dāng)于增加一筆可觀的收入，如果他們的小時工資是1000元，那么，只要他們?yōu)楣?jié)省這1小時所花費(fèi)的成本小于1000元，他們的選擇就是合理的。也就是為什么，越富有的人，也更愿意為節(jié)省時間支付更多費(fèi)用。

再舉一個例子，對于一個普通白領(lǐng)而言，假如月入10k，年入130k。130k除以250天工作日除以8小時，得65元。那對他/她來說，只有花65元/小時以下的費(fèi)用來買時間才是值得的。

過去30年，物質(zhì)生活尚不豐裕，每個人每天的打拼辛勞，只為讓自己所花費(fèi)的成本最少：比如找工作離家近一點(diǎn)，節(jié)省更多時間來處理工作或用來享受生活；在外吃飯比回家吃飯更頻繁，因為兼顧著交際、應(yīng)酬功能的飯局比與家人吃飯的單位時間產(chǎn)出更高。

但我們注意到，這個觀念正在發(fā)生變化，有研究機(jī)構(gòu)就中國家庭現(xiàn)狀做了調(diào)查“辛苦工作之余，每天陪伴家人幾小時，并在一起用餐”成為最受歡迎的選項之一。可見家庭生活正成為主流，回家吃飯、陪伴家人變得愈發(fā)重要。

如何將與家人相處的有限時間，做到最高品質(zhì)，成為了一個亟待解決的問題，因此，如何在家庭生活中降低時間成本，陡然成為了一個有價值的命題。

世界上最難管理的公司，就是家族企業(yè)。除了正常的商務(wù)關(guān)系外，還夾雜著一層親人關(guān)系。人情讓事情復(fù)雜，讓時間拖延，讓辦事效率降低。所以家庭時間規(guī)劃，就更需要像我們在工作中使用KPI一樣，進(jìn)行目標(biāo)管理。

家庭計劃的核心，是活成夢想的生活，完成大家最關(guān)注的目標(biāo)，比如一年兩次全家旅行，每周一次親朋聚會談心，每天半小時陪寶寶讀書……把這些期望寫出來就行，其實算一算，你每天少刷幾次朋友圈，就可以完成。

再借用KPI的模式編成家庭生活計劃手賬，想想哪些事可以花合理的錢替代。比如家務(wù)勞動和家庭活動的時間的配比，最大限度地利用好時間及最有效的“買時間”，從而避免家務(wù)和育兒等工作責(zé)任不明，導(dǎo)致生活秩序混亂。

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