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　　據CNBC文章，凱特3年前從美國新澤西州來到中國，她發現全職工作并不能完全覆蓋她的日常開銷。于是她就在網上找兼職工作，一條招聘能說中文外國人的兼職廣告吸引了她。

　　因為她的中文很流利，所以她就申請了，她的商務 名片上顯示她是公司主管的助理。她的主要工作就是每周陪同主管與客戶吃一次飯。

　　凱特稱：“我對這家公司一無所知，而且吃飯的時候我們也不談論任何和業務有關的事情。吃飯的時候還比較有趣，而且沒次自己都會有1000塊錢的酬勞。這對我來說很不錯。”而且凱特也不會告訴他們自己的真實姓名。

　　凱特稱，她從來沒有問過這家公司自己扮演著什么角色，但是她猜測，這家公司好像是想給它的客戶一個國際化的印象，而她的角色就是給這頓飯的談話增加一個異國他鄉的元素。

　　成功的觀念

　　中國公司雇傭西方白人在公關事務中代表他們的情況非常常見。許多中國人可能會把白人面孔與商業成功和全球化進行對等。

　　過去數十年間，中國生產的產品只要帶有國外的元素就會被認為是優質產品。許多產品都會用外國的模特或者明星來代言。

　　這種觀念讓中國成了許多只靠一張臉，而不靠技能的外國人撈金的地方。

　　許多中國公司雇傭外國人，讓他們扮演音樂家、運動員、建筑師、律師以及其它市場影響所需要的專業角色，其目的就是為了吸引更多的中國顧客。

　　過去10年間“租用”外國人的這種生意在中國發展的很好，即使現在中國已經有很多外國人了，這個生意依然存在。官方數據顯示，上世紀80年代中國的外國人數量只有10000人左右，到了2016年這一數字已經達到了900000人以上。

　　比如上個月一個汽車維修公司就招聘外國人，在其開業典禮上充當維修技師。

　　另外，一位名為Yana就在重慶開了一個外國人租賃機構，以幫助她的客戶銷售產品，打造國際化形象。

　　在一場房地產論壇上，一個‘國外建筑師’作為開發商的合作伙伴被介紹入場，實際上他是假的。

　　誰是真的？誰是假的？

　　對于許多中國人來講，國外的品牌和產品更加可信。居住在上海50多歲的謝鳳云(音譯)稱，她覺得國外模特和外國人管理的公司推銷的產品更加值得信賴。

　　一位在廣州工作的白領Lily Zeng并不覺得外國人的東西就好。她說，自己曾在一個開發商的開盤典禮上看到一群外國人又唱又跳，他們的表演非常糟糕。她稱：“對于觀眾來講，這些表演一點意思都沒有。而且也不會提升開放商項目在他們心目中的地位。”

　　居住在上海的Ren稱：“中國人現在對外國人有一種錯誤的觀念：外國人更富有、技術更高、受過的教育更高，但是事實上情況并不是這樣的。在中國受到越高教育的人，越能夠區分什么是真的什么是假的。”

　　這種租賃外國人做營銷的現象對于外國專家來講并不是什么好事，因為它是建立在欺騙和不真誠基礎之上的營銷。來自加拿大的John Lombard已經在中國生活20多年了，他稱：“對于我以及其它大多數外國專家來講，這種現象是非常惱人的。它破壞了我們的聲譽，讓我們很難得到我們客戶和合作伙伴的新任。”

　　這種現象的存在，說明中國人缺乏對自身文化身份的自信。這也說明，中國人對中國自身的歷史文化缺乏了解，說明現在對中國人進行文化歷史教育的重要性。

　　現在凱特在北京做項目策劃，但是她仍會和這家公司的主管除去陪客戶吃飯。她說，吃飯的時候，他們的話題不涉及商業，都是些很小的話題。

　　“租賃外國人的現象是一件非常奇怪的事情，但是對于年輕且需要錢的外國人來說，這是很好的，而且能夠增加他們的信心。”

　　凱特還補充稱，這種工作還能夠開拓我們的眼界，讓我們更好地認識中國這個社會。

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